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Résultats de l’étude d’impact de la stratégie nationale autisme et troubles du neuro-développement (TND) (CRAIF)

12 000 personnes et familles concernées par l’autisme, les troubles DYS , les déficiences intellectuelles, les troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ont fait état de leur parcours de vie dans une étude conduite par la

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Stratégie autisme : 12 000 familles donnent leur point de vue (handicap.fr)

Emploi, accès aux droits, errance diagnostique… 12 000 familles concernées par l’autisme et les troubles du neurodéveloppement ont exprimé leurs difficultés quotidiennes et attentes dans une étude d’impact faisant écho à la stratégie autisme. Lire l’article

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Webinaire sur le Trouble du Spectre de l’Autisme en milieu professionnel

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Mon enfant refuse de retourner à l’école après la fin du confinement ! Que faire ? (INOVAND)

Enfin, le déconfinement est annoncé ! L’organisation de ce retour à l’école n’est pas encore définie dans les détails mais votre enfant est déjà très anxieux à l’idée de retourner en classe, commence à dire qu’il ne veut pas y

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Auticonsult sur le télétravail – L’expérience dans le cadre de la crise sanitaire (J. Vinçot)

Dans ce contexte un peu surnaturel face au coronavirus , de nombreuses entreprises sont passées à ce nouveau fonctionnement qui est le télétravail. Ce dispositif peut être en réalité particulièrement autism-friendly. 8 conseils par “Auticonsult”. Et un article du PDG

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Autisme de l’adulte : tout mettre en œuvre pour l’autonomie, l’inclusion sociale et la qualité de vie (HAS)

Aujourd’hui, l’offre d’accompagnement des adultes autistes est moins développée et structurée que pour l’enfant. Pourtant, arrivée à l’âge adulte, une personne autiste doit pouvoir bénéficier d’un accompagnement favorisant son autonomie, son inclusion dans la vie de la cité et la

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FAQ Covid-19 : toutes les réponses en cas de handicap (handicap.fr)

Après plusieurs jours de confinement, des interrogations émergent en cas de handicap. Pour y répondre, le gouvernement publie des questions-réponses sur diverses thématiques : emploi, accueil à domicile, télétravail… Le point en fiches pratiques. Lire l’article

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Ce dont les personnes autistes ont besoin pour réussir sur le lieu de travail (par J.Vinçot)

Les personnes autistes ont de grandes difficultés d’insertion sur le marché du travail. Quelques exemples réussis dans divers secteurs. Lire la suite de l’article

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Le dispositif d’emploi accompagné (CNSA)

Depuis le déploiement des dispositifs d’emploi accompagné début 2018, les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement par un dispositif d’emploi accompagné. Sa spécificité réside dans la combinaison d’un accompagnement médico-social et d’un accompagnement à l’insertion professionnelle des

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Autisme & Emploi (Pôle Emploi Nouvelle Aquitaine)

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“Un travail, la clef de l’autonomie” : Romain, paysagiste employé de l’ESAT, AFG autisme

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Eure-et-Loir : une usine de Mamie Nova recrute 11 jeunes salariés autistes (Le Parisien)

Chez Novandie, filiale du groupe Andros, de jeunes adultes souffrant de troubles autistiques sévères travaillent sur les lignes du site d’Auneau. Une expérience pionnière. Lire l’article

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Autisme & Emploi : Les clés pour un meilleur accompagnement du demandeur d’emploi autiste (Pôle Emploi)

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Comment maintenir les personnes autistes dans l’emploi ? (Collectif Atypique)

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Le dispositif “Autisme et Emploi” pour intégrer les personnes autistes dans le monde professionnel (RCF Radio)

Les personnes autistes ont aussi leur place dans le milieu ordinaire de travail ! Les agents de Pôle Emploi des Pays de la Loire le prouvent grâce à un dispositif d’accompagnement mis en place il y a un an. Un

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“Salariés atypiques” : Murielle, chargée de mission au Conseil Général du 35 (Vidéo Dragon Bleu TV)

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“Les personnes autistes peuvent apporter une grande richesse à leur entreprise” (Courrier des Cadres)

Très peu de personnes autistes travaillent en France, alors que toute entreprise d’au moins 20 salariés est tenue d’employer des travailleurs porteurs d’un handicap, dans une proportion de 6 % de l’effectif total. Pourtant, selon Olivia Cattan, présidente de SOS

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JEAN-FRANCOIS DUFRESNE – conférence “L’intelligence au service de l’entreprise” – BREZEO

17 octobre 2019, conférence annuelle Brézeo sur “l’intelligence au service de l’entreprise” : Ancien directeur général d’Andros, Jean-François DUFRESNE s’est concrètement impliqué, au sein de l’entreprise qu’il dirigeait, pour l’inclusion de personnes autistes. Père d’un enfant autiste, il a fondé,

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Formation pour les autistes Asperger : “J’étais au point mort, jusqu’à ce coup de chance”

Grenoble Ecole de Management a lancé en 2019 une formation baptisée “Data Asperger”, qui permet à 28 étudiants d’intégrer un cursus destiné à les mener vers le monde du travail, en prenant en compte les spécificités de cette forme d’autisme.

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L’emploi par Hélène Nicolas (Centre de Ressources Autisme Ile-de-France CRAIF)

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Des entreprises pour personnes autistes : Passwerk et autres (par J.Vinçot)

Comment permettre aux personnes autistes d’obtenir un emploi en milieu ordinaire ? L’exemple de Passwerk en Belgique avec une interview de Dirk Rombaut.Que penser du 4ème plan autisme sur ce point ? Remarques sur le dispositif de l’emploi accompagné et

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Emploi : Les Rouages de l’Inclusion Professionnelle (Autisme Québec)

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A Grenoble, une formation spécifique pour les autistes Asperger (France Info)

Favoriser l’emploi des personnes Asperger, c’est l’objectif d’une nouvelle formation proposée par l’école de management de Grenoble. Lire l’article

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Programme de préparation à la carrière: appui sur points forts des jeunes autistes (par J. Vinçot)

Dans le cadre de la semaine sur l’emploi, une expérience intéressante à New York pour préparer des élèves autistes à un emploi, en s’appuyant sur leurs intérêts spécifiques. Lire l’article

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Référentiel de l’orientation professionnelle en MDPH (CNSA)

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Comprendre les codes sociaux en entreprise – 3 clips (EDF)

ép.0 : C’est la pause ép.1 : Au travail, comment je m’habille ? ép.2 : L’heure, c’est l’heure

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Autisme & Emploi (GNCRA)

L’autisme peut se manifester dans des formes très diverses selon les personnes. Celles-ci présentent des particularités, dans leur fonctionnement au quotidien, qui peuvent toucher différents domaines (communication et relations sociales, comportements et intérêts, sensorialité) et nécessiter un accompagnement spécifique et

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Université ARAPI : Travail à l’âge adulte 5 (par J. Vinçot)

Les entreprises Andros et Avencod embauchent des personnes autistes en milieu ordinaire. Pourquoi et comment ? Lire la suite de l’article

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KIT’COM : Outil de sensibilisation Autisme & Emploi (CRA Alsace et Nord Pas de Calais)

Le KIT’COM à PROPOS d’autisme® est un outil de sensibilisation à l’autisme destiné aux employeurs et autres acteurs du monde du travail pour l’inclusion professionnelle des personnes avec TSA. 🤝 Fruit d’une collaboration entre les CRA Alsace et Nord Pas

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3e journée d’étude du Comité scientifique et technique du CRA – L’orientation scolaire et professionnelle chez les personnes TSA (CRA Bretagne)

Le Comité Scientifique et Technique du Centre Ressources Autisme Bretagne organise sa troisième journée d’études à destination des professionnels des secteurs médico-sociaux, sanitaires et éducation nationale, des personnes autistes et de leurs familles. Ces journées ont pour but de sensibiliser divers publics

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Somme : un commerce tenu par des adultes atteints d’autisme va ouvrir à Mers-les-Bains (France 3 Hauts-de-France)

Le bâtiment de l’ancienne poste de Mers-les-Bains (Somme) devrait prochainement loger cinq personnes atteintes d’autisme ainsi que leurs accompagnateurs. Les propriétaires de la bâtisse souhaitent aussi y développer, avec l’association Les Maisons de Vincent, un commerce tenu par ces locataires.

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Guide d’auto-défense au travail pour les personnes autistes (par J. Vinçot)

Un premier guide d’auto-défense au travail élaboré par une personne autiste. Se défendre de l’exploitation, du harcèlement, de la discrimination. Lire l’article

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L’autisme: handicap invisible, compétences inexploitées (M. Phelep, TEDx, IMT Atlantique Brest)

Neuropsychologue au sein d’une association accueillant des personnes en situation de handicaps très divers, Morgane Phelep exerce son métier depuis 15 ans dont 11 ans passés auprès de personnes autistes, domaine pour lequel elle s’est passionnée. Elle milite chaque jour

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Un job coach pour aider les jeunes autistes à trouver du travail (France 3 Normandie)

Depuis 2012, l’association Handisup basée à Rouen, propose aux jeunes autistes qui le souhaitent d’être accompagné par des job coachs. Lire la suite de l’article

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Autisme et emploi : les besoins et les atouts des personnes autistes (Comprendre l’Autisme)

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Hugo, autiste de 21 ans, est en stage dans les cuisines du restaurant administratif à Nevers (Le Journal du Centre)

Accompagné par Martine Chantome, conseillère de l’association Cap Emploi, et encadré par l’équipe du restaurant l’Agora, à Nevers, Hugo, jeune autiste de 21 ans, se débrouille comme un chef dans les cuisines. Depuis le 1er avril, il a entamé un stage

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ESAT et autisme – mission IGF/IGAS – 4ème plan (par J. Vinçot)

Les Ministères ont lancé une mission d’inspection pour faire évoluer les ESAT. Sans poser la question de la place de l’autisme dans les ESAT. Le 4ème plan autisme est également plutôt léger sur la question, malgré le nombre de personnes

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Vannes. Autisme et travail. Un gisement pour les entreprises (Le Télégramme)

Embaucher un salarié atteint d’autisme, François Cartron, boulanger-pâtissier, n’y aurait pas pensé il y a dix ans. Mais ça, c’était avant. Avant Thibault. Le jeune homme travaille depuis 2010 dans l’entreprise. Pour son plus grand bonheur, celui de son patron et

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Autisme : Une maison d’accueil ouvre ses portes (Orange)

Dans l’Hérault, la première maison de France dédiée à l’accueil et à la formation des autistes enfants et adultes ouvre ses portes. voir la vidéo

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L’entreprise et sa machine à café : enfer des autistes “Asperger” (L’Obs)

Ces autistes, souvent de haut niveau intellectuel, peinent à s’adapter aux codes sociaux d’un monde qui ne les comprend pas toujours. Lire la suite de l’article

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Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme : Jérémie, 20 ans, est employé municipal à Fos-sur-Mer (France Info)

Jérémie a 20 ans, il a été diagnostiqué autiste à l’âge de 5 ans et demi. Après des années de difficultés financières et administratives, il a réussi à trouver un travail à mi-temps comme magasinier, à la mairie de Fos-sur-Mer.

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Hauts-de-Seine – Un restaurant veut favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap (France Info)

Le restaurant 10 Saveurs à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) emploi une majorité de personnes en situation d’handicap mental et cognitif. Lire la suite de l’article

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A Rennes, un restaurant italien emploie quatre autistes pour combattre les idées reçues (France Bleu)

Un nouveau restaurant italien ouvre à Rennes (Ille-et-Vilaine). Ces gérants ont souhaité embaucher quatre employés autistes pour démontrer qu’ils peuvent s’insérer dans la vie professionnelle. Lire la suite de l’article

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Recrutement : le numérique, une voie d’intégration des autistes (Le Parisien)

Dans son tour de France des emplois à saisir en 2019, le Parisien s’est arrêté à Nice (Alpes-Maritimes), où la start-up Avencod recrute des développeurs informatiques et des testeurs en majorité atteints d’autisme. Objectif : faciliter leur embauche sur le

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Autisme Emploi, plateforme inédite pour accompagner les autistes vers l’emploi (Care News)

Véritable “coach” pour l’emploi des personnes autistes de haut niveau et porteuses du syndrome d’Asperger, la plateforme autisme-emploi.fr, lancée il y a tout juste un mois, est le fruit d’une première et étroite collaboration entre l’agence de conseil Ethik Connection

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Autisme et employabilité : le modèle innovant d’Auticonsult (AGEFIPH)

Après quatre années passées dans la recherche en neurosciences cognitives sur l’autisme, Flora Thiébaut participe à la création d’Auticonsult, une entreprise de services du numérique (ESN). Sa particularité : tous ses consultants sont autistes. Lire la suite de l’article

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S’épanouir au travail pour un jeune autiste de Québec (Radio Canada)

Antoine Nadeau, un jeune autiste de 22 ans diplômé de l’École secondaire de la Cité, dans le quartier Limoilou, a décroché un emploi au service d’un traiteur de Saint-Jean-Chrysostome. Le jeune homme fait sa place avec bonheur au sein de

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Recrutement. Pôle Emploi accompagne l’intégration des personnes autistes en Pays de la Loire (Ouest France)

Pôle emploi Pays de la Loire expérimente, depuis le début de cet automne, un accompagnement de demandeurs d’emploi autistes. Ce dispositif bénéficie du soutien de Josef Schovanec, philosophe et voyageur autiste, défenseur de leur cause. Lire la suite de l’article

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Autisme-Emploi, la nouvelle plate-forme dédiée à l’emploi des personnes autistes (Handicap-Job)

Lancée fin novembre par la société de conseil  Ethik connection, et en partenariat avec la  fondation handicap Malakoff Médéric,  Autisme-emploi.fr favorise et facilite l’inclusion de personnes autistes dans l’emploi. Lire la suite de l’article

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Autisme et travail : Le guide SIMON (Handisup)

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Handicap : lancement de la plateforme autisme-emploi (Previssima)

La société de conseil Ethik connection, en partenariat avec la fondation handicap Malakoff Médéric a lancé autisme-emploi.fr, une « plateforme en ligne d’aide au coaching pour faciliter l’accompagnement des personnes autistes vers ou dans l’emploi ». Lire la suite de l’article

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Autisme et Emploi : un gisement de talents à conquérir (CCO Nantes)

Apprenons à changer de regard sur l’autisme et enrichissons les recrutements par des talents différents. Pôle emploi Pays de la Loire vous donne rendez-vous le lundi 10 décembre pour échanger autour de cette thématique passionnante. Deux heures de votre temps

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Jean-Christophe Pietri : « Les autistes et les dys peuvent être des atouts pour les entreprises » (Corse Net Infos)

A l’occasion de la semaine européenne du handicap l’ARS a organisé une réunion sur le Job Coaching destiné à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur carrière professionnelle. Sur la thématique de l’autisme et des troubles « dys » Jean-Christophe

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Replay Reportage “Extraordinaires” (France 5)

Depuis 2005, la loi donne les mêmes droits aux personnes handicapés qu’aux valides. Pourtant, leur quotidien demeure difficile. Plusieurs jeunes autistes ou trisomiques prennent la parole pour évoquer leurs difficultés, leur parcours, mais aussi leurs joies et leurs espoirs. Laura

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Autistes à l’usine, l’expérience du groupe Andros (CARENEWS)

Ils sont aujourd’hui 12 adultes, atteints de troubles du spectre de l’autisme, à occuper un emploi en CDI au sein de l’usine Novandie. C’est à Auneau, en Eure-et-Loire, qu’un dispositif particulièrement innovant a vu le jour sous l’impulsion du Groupe

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Pourquoi les personnes autistes sont courtisées dans la tech (Les Echos)

En France, 700.000 personnes sont autistes, selon le secrétariat d’Etat auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapées. Une partie de cette population disposerait de facultés logiques appréciées par les entreprises informatiques. Lire la suite de l’article

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Visite guidée d’une entreprise spécialisée dans l’emploi de personnes avec autisme (Vivre FM)

L’entreprise d’Auticonsult embauche des consultants en informatique atteints de troubles du spectre autistique. Cette initiative vise à mettre en valeur les compétences des personnes autistes et à lutter contre les discriminations à l’embauche que celles-ci subissent. Nous nous sommes rendus dans

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Asperger : SOS, je viens de me faire embaucher ! (hizy)

Travailler quand on est autiste Asperger ? Facile dit le cliché. Sauf que les règles du savoir vivre en entreprise sont difficiles à appliquer. Les règles du savoir vivre en entreprise sont souvent du chinois pour les travailleurs autistes qui n’ont pas un bon

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Quelle place pour les autistes dans le monde du travail ? (RTBF)

Jusqu’il y a peu, les personnes autistes qui voulaient travailler étaient reléguées à des postes à faible revenu ou à peu de responsabilités. Mais, depuis une dizaine d’années maintenant, de plus en plus de sociétés, aux États-Unis mais pas seulement,

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Aspiejob.org, site de recherche d’emploi

A l’Emploi Autisme Asperger a pour vocation de répondre aux besoins des personnes Asperger, des autistes de Haut Niveau et de leur famille. A l’Emploi Autisme Asperger a pour but de vous accompagner dans votre démarche de construction d’un projet

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Autisme et emploi (I): Ces entreprises qui recrutent les personnes autistes (AspieConseil)

Aujourd’hui l’emploi pour les personnes autiste constitue un problème. Chez les personnes autistes les plus typiques, il est presque inexistant, chez les plus autonomes, il demeure difficile. Avant d’entamer une série plus complète sur l’emploi, je voulais commencer par une

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Ces salariés autistes prisés par les employeurs (La Depêche)

Forte concentration, souci du travail bien fait, précision… Les profils des autistes Asperger sont de plus en plus recherchés par les entreprises notamment dans l’informatique et la technologie Lire la suite de l’article

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A Nice, une entreprise où s’épanouissent les autistes (La Croix)

La start-up Avencod développe des services numériques. Sept de ses onze salariés sont atteints de troubles du spectre de l’autisme. Lire la suite de l’article

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Asperger : SOS, je viens de me faire embaucher ! (Hizy)

Travailler quand on est autiste Asperger ? Facile dit le cliché. Sauf que les règles du savoir vivre en entreprise sont difficiles à appliquer. Les règles du savoir vivre en entreprise sont souvent du chinois pour les travailleurs autistes qui n’ont pas un bon

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Dans l’Eure-et-Loir, une entreprise embauche de jeunes autistes (La Vie)

Depuis deux ans, l’usine Novandie du groupe Andros accueille huit travailleurs autistes en CDI. Leur travail se révèle rentable et leur permet de trouver une place dans la société. Lire la suite de l’article

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Dossier : L’emploi et les personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme Fiche synthèse 3 : Les organisations et les professionnels qui offrent des services socioprofessionnels (RNETSA.ca)

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États-Unis : les autistes, nouveaux talents de la Silicon Valley… (Handicap Info)

En Californie (États-Unis), dans la Silicon Valley, des entreprises recrutent de plus en plus d’autistes Asperger. Pourquoi ? “Tout simplement parce que les autistes Asperger sont plus efficaces au travail, dans certains domaines, notamment l’informatique, ou encore la création artistique“,

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États-Unis : les autistes, nouveaux talents de la Silicon Valley (France Info)

En Californie (États-Unis), dans la Silicon Valley, des entreprises recrutent de plus en plus d’autistes Asperger. Pourquoi ? “Tout simplement parce que les autistes Asperger sont plus efficaces au travail, dans certains domaines, notamment l’informatique, ou encore la création artistique“,

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Témoignages de jeunes autistes en entreprise (La Nouvelle République)

Parents, encadrants et jeunes autistes sont venus raconter leur expérience de stage en entreprise, jeudi soir, à l’initiative du club rotarien de Niort Sèvre, à la Chambre de commerce et d’industrie. Lire la suite de l’article

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«Les autistes ont pendant trop longtemps été tenus à l’écart de la société», Interviews de J. Schovanec (24 heures)

«L’autisme n’est pas une pathologie, c’est une autre manière d’être.» Docteur en philosophie et autiste Asperger, Josef Schovanec, 36 ans, partage ses idées avec douceur et détermination. Au quotidien, cet hyperpolyglotte (il parle plus de dix langues) né en France

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Travail et handicap : des soigneurs autistes au zoo de Pont-Scorff (France 2)

Dans le Morbihan, le zoo de Pont-Scorff emploie des travailleurs handicapés comme personnels soigneurs. “J’ai été diagnostiqué autiste Asperger. Les médecins disaient à l’époque : ‘Il n’y arrivera jamais. Il n’aura pas de diplôme.’ Je me sentais mal à l’aise,

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Des idées pour l’emploi des autistes (LeMonde.fr 20/03/2017)

Un rapport de Joseph Schovanec, philosophe et autiste Asperger, propose de multiples pistes pour favoriser le parcours professionnels de ces personnes, souvent exclues du monde du travail. Lire la suite de l’article.

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Ce que les autistes peuvent apporter au monde du travail (Europe 1, 16/03/2017)

Le chantier de l’emploi des personnes autistes n’en est qu’à ses “premiers balbutiements” en France, selon un rapport remis jeudi au gouvernement. Celles-ci ont pourtant beaucoup à offrir. Lire l’article.

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Autiste et entrepreneur : sa passion pour l’horticulture le fait vivre (Le Figaro, 17/03/2017)

À 22 ans, Alan Ripaud a créé son entreprise horticole. Pour cet autiste Asperger, c’est l’occasion de vivre de sa passion et d’aider des jeunes dans son cas. Alan Ripaud vit dans les Côtes d’Armor, il a 22 ans, il

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L’usine Novandie (Auneau-Bleury-Saint-Symphorien -Eure-et-Loir) accueille des travailleurs autistes (France 3, 15/03/2017)

L’usine Novandie à Auneau-Bleury-Saint-Symphorien (Eure-et-Loir) accueille des travailleurs autistes. Un emploi et un lieu gérés par l’association “Vivre et Travailler autrement”. Une expérience unique en France ! Voir le reportage

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Autiste, ce jeune Breton a créé sa propre entreprise (Ouest-France, 16/03/2017)

À 22 ans, Alan Ripaud a créé, dans les Côtes-d’Armor, à la Ville-Jéhan, son entreprise horticole spécialisée dans les plantes carnivores. Pour cet autiste Asperger, c’est l’aboutissement d’une sacrée aventure. Lire la suite de l’article.

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Mission Handicap SNCF: « C’est la passion des trains qui m’a amené à postuler ! » (HandiDirect)

Alexandre Duquesnoy a 22 ans, et habite Marcq-en-Barœul, près de Lille. Il  a été recruté au technicentre d’Hellemmes par le biais de la mission handicap SNCF. Il nous raconte son début de parcours réussi au sein de la SNCF, où

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Projet SIMON : l’entreprise devient accessible aux personnes autistes (HandiSup)

Pour informer les entreprises et ainsi faciliter l’embauche, HANDISUP a édité un guide pratique : Le Guide SIMON.

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A Toulouse, une boutique où les autistes peuvent “s’entraîner au monde du travail” (France 3, 04 Juin 2016)

L’idée est née du manque de structures où des adultes atteints de troubles autistiques pourraient avoir un premier contact avec le monde du travail. Ouverte en décembre 2015, une boutique de loisirs toulousaine emploie une dizaine de personnes en situation

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