Dix millions de personnes souffrent d’un handicap invisible en France. Leur point commun ? Le dilemme de le révéler ou non à leur employeur. Le statut de travailleur handicapé est pourtant bénéfique au salarié et à l’entreprise.
Handicap invisible en entreprise : en parler, c’est avancer (CAF)
Publié dans Autisme, Monde professionnel
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