Archives du blog

Emploi ordinaire : booster l’autonomie des salariés autistes (handicap.fr)

Dans une usine de cosmétiques de luxe, des jeunes autistes avec déficience intellectuelle se mêlent aux autres salariés, épaulés par une équipe médicosociale. Cet emploi en milieu ordinaire, aménagé, a pour ambition de favoriser leur autonomie. Lire la suite de

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Aria : enrichir l’accompagnement des personnes autistes (handicap.fr)

Accompagner, repérer et insérer les personnes autistes, c’est l’ambition du programme Aria. Accessible dès le 11 octobre 2023 en autoformation, il permet aux conseillers à l’emploi de booster leurs connaissances sur l’accompagnement de ce public. Lire la suite de l’article

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Autiste, Côme s’épanouit pleinement dans ce restaurant près de Vitré (actu.fr)

Depuis plus d’un mois, Côme Constant travaille dans un restaurant à Retiers qui a su lui donner sa chance. Et le jeune autiste s’est rapidement adapté. Lire la suite de l’article

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Voici Alan, il est autiste asperger et a monté sa pépinière de plantes carnivores dans les Côtes d’Armor (TV Rennes)

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Autistes au travail, le pari gagnant (TF1)

Clémence, Kader, Théo et les autres sont autistes. Ils sont tous des salariés de Biscornu, l’un des plus gros traiteurs d’Île-de-France. Ils concoctent des plateaux-repas pour de grandes entreprises du CAC 40, des verrines vendues en supermarché et 3 000

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Embaucher une personne TSA : quels avantages ? (Hop’Toys)

L’autisme est un handicap qui touche environ 700.000 personnes en France, dont 600.000 adultes d’après la Haute Autorité de Santé. Ce handicap se caractérise par des difficultés dans le domaine de la communication et des relations sociales. Les personnes autistes

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Handicaps : décrets sur les ESAT, emploi en milieu ordinaire, AAH et ressources (par J. Vinçot)

Présentation des nouveaux décrets sur les ESAT : des droits toujours restreints, des modalités de calcul de l’AAH à revoir. Lire la suite de l’article

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Enquête : Mesure des attentes au travail des salariés autistes asperger (Université de Caen)

Ce travail de recherche, financé par une allocation doctorale ministérielle française cherche à mesurer les attentes au travail des salariés autistes asperger et identifier les effets du soutien social ( par exemple : la famille, les amis ) mais aussi organisationnel

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Insertion professionnelle des personnes avec autisme : présentation du Kit’com (CRAIF)

L’insertion professionnelle des personnes avec autisme est compliquée, cela s’explique notamment par le manque d’outils et de stratégies de communication pour les employeurs et autres acteurs de l’insertion professionnelle. Ce public nécessite une sensibilisation à l’autisme, handicap invisible et mal

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L’emploi accompagné – Brochure de présentation

L’emploi accompagné est une forme d’accompagnement spécifique développée depuis 2017 en France ; toutes les personnes en situation de handicap n’ont pas besoin de recourir à l’emploi accompagné. L’emploi accompagné doit être mobilisé à bon escient : les acteurs de

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“J’aime travailler” : portrait d’Allan, jeune autiste et employé dans un supermarché près de Toulouse (France Bleu)

Ce samedi 2 avril 2021 est la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme. Beaucoup d’adultes autistes ne travaillent pas malgré des compétences professionnelles remarquables. Exemple d’une insertion réussie avec Allan, un jeune autiste qui travaille à l’espace culturel d’un supermarché

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” Les entreprises doivent comprendre qu’il y a des gros bénéfices à employer une personne Asperger”

” Les entreprises doivent comprendre qu’il y a des gros bénéfices à employer une personne Asperger ” . Fiabilité, sens de la logique, créativité…les autistes Asperger ont de précieuses qualités et sont parfaitement capables d’intégrer des emplois très qualifiés. Pourtant,

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En France, les personnes autistes restent exclues du marché du travail (National Geographic)

Si la scolarisation des enfants et adolescents autistes est une gageure dans l’Hexagone, leur entrée dans l’âge adulte appuie leur marginalisation en les confrontant à un marché du travail quasi imprenable. Lire l’article

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Quéven. De jeunes autistes au sein des services municipaux (Ouest-France)

La commune et l’Établissement public de santé mentale Charcot ont signé une convention ce mercredi. Quéven va accueillir ces jeunes autistes au sein de ses services municipaux. Lire l’article

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Salariés et autistes, ils/elles sont extraordinaires ! (CRAIF)

Sophie Robert propose une série de documentaires qui suivent les expériences de salariés atypiques sur leurs lieux de travail. Voir les vidéos

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Autisme : aménagement du temps de travail dans la fonction publique (par J.Vinçot)

Le combat victorieux d’un parent pour pouvoir s’occuper de son enfant autiste. Même dans la fonction publique … Lire l’article

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Formation pour Proches aidants 2021 – Insertion professionnelle (CRA Bretagne)

e Centre de Ressources Autisme Bretagne organise une formation gratuite en mai-juin 2021, en collaboration avec les associations de familles bretonnes. Cette formation cible les proches aidants familiaux d’adultes autistes / TSA, ayant besoin d’acquérir des connaissances sur l’insertion professionnelle.Sont

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L’avantage de l’autisme au travail : Un examen critique … (par J. Vinçot)

Les personnes autistes sont présentées comme apportant un avantage à l’emploi. Mais il manque des preuves sur le lieu de travail soutenant un avantage lié à l’autisme. Une approche des forces de l’autisme sur le lieu de travail fondée sur

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Conseils d’orientation professionnelle et de carrière dans le domaine de l’autisme (par J. Vinçot)

Dans cet éditorial d’”Autism”, Sven Bölte fait le point sur les études concernant l’emploi des personnes autistes, insiste sur le fait de se baser sur les potentialités et montre qu’il y a encore beaucoup à faire pour permettre aux personnes

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“Les gens pourraient mieux me comprendre” : autisme sur le lieu de travail (par J. Vinçot)

Moment délicat pour les personnes autistes : quand annoncer sa différence dans le lieu de travail ? Une étude britannique décrit les expériences d’adultes autistes sur ce point. Faut-il attendre les problèmes ? Lire l’article

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« Un handicap invisible » : ces salariés autistes racontent leur vie en entreprise (Maddyness)

Autisme Europe estime qu’entre 76 et 90% de personnes autistes sont sans emploi. Et pour cause, même celles et ceux qui ont un travail peinent à trouver une entreprise à l’écoute de leur atypie. Témoignages. Lire l’article

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Compétences de la vie quotidienne, éducation des adultes autistes et emploi (par J. Vinçot)

Une plus grande aptitude à gérer la vie quotidienne peut rendre l’enseignement supérieur et l’emploi plus accessibles aux personnes autistes.Mais ces compétences peuvent diminuer après l’âge de 21 ans, du fait de la rupture des services d’accompagnement. Lire l’article

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Chômage : les autistes, grands oubliés du marché de l’emploi (Le Parisien)

Alors que le chômage est reparti à la hausse en novembre, les actifs affectés par un trouble neuro-développemental peinent encore plus que les autres à trouver du boulot. Lire l’article

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Inclusion : le progrès passe aussi par l’embauche de personnes autistes (Maddyness)

Entre 76 et 90% des personnes autistes sont sans emploi, selon les estimations d’Autisme Europe. Pourtant, ce handicap pourrait bien être une force en entreprise. Explications Lire l’article

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« Hymne à l’inclusion », un documentaire inédit sur l’autisme (HanDirect)

« Hymne à l’inclusion » Réalisé par Tarik Ben Salah et soutenu par Jean-François Dufresne et Josef Schovanec, ce documentaire met en scène le choix des entreprises de s’ouvrir à un univers peu connu qu’est celui des personnes autistes et leur

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Cleveland : un programme d’emploi pour des personnes autistes (par J. Vinçot)

Un exemple de développement d’emplois qualifiés pour des adultes autistes, du Type de Specialisterne (Danemark), Passwerk (Belgique), Avencod et Auticonsult (France). Lire l’article

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«Bonnes Pratiques» de gestion (pour exclure) des personnes avec syndrome d’Asperger (par J. Vinçot)

A l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, un répertoire de pratiques répandues et assez efficaces à l’encontre des personnes autistes. Lire l’article

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Autisme Emploi, aide pour l’emploi des personnes autistes

La plateforme Autisme Emploi est un outil pour évaluer l’employabilité d’une personne autiste par une série de questionnaires.Experts ou personnes autistes, inscrivez-vous pour commencer à utiliser notre plateforme ! Aller sur la plateforme

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Café des Rêveurs : Idées autour de la cuisine pour les dyspraxiques, autistes, TDA(H) et toutes personnes neuro-atypiques…

Un site qui transmet des recettes adaptées aux dys et autres neuro atypiques. Des adresses également…  Aller sur le site

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Cette usine accueille des travailleurs autistes et sert de modèle pour de grands groupes (actu.fr)

Dans l’Eure-et-Loir, l’usine Novandie, filiale du groupe Andros, fait figure de pionnière dans l’emploi des personnes autistes, bien souvent très touchées par le chômage. Lire l’article

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Quelle équité lorsque les entreprises n’embauchent que des travailleurs handicapés ? (par J. Vinçot)

Un point de vue sur les entreprises qui embauchent spécialement des personnes handicapées . L’emploi reste un objectif insaisissable pour beaucoup. Une stratégie d’embauche récente pourrait permettre de se féliciter, mais les partisans craignent qu’elle ne mette les personnes handicapées

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Webinaire sur le Trouble du Spectre de l’Autisme en milieu professionnel (HandiPacte)

Visio-conférence de Josef Schovanec :Sensibilisation au trouble du spectre de l’autisme pour mieux comprendre ses conséquences et impacts en milieu professionnel Table ronde virtuelle : Témoignages d’employeurs sur l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes autistes Présentation des dispositifs

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Insertion professionnelle des personnes avec autisme : présentation du Kit’com (CRAIF)

L’insertion professionnelle des personnes avec autisme est compliquée, cela s’explique notamment par le manque d’outils et de stratégies de communication pour les employeurs et autres acteurs de l’insertion professionnelle. Ce public nécessite une sensibilisation à l’autisme, handicap invisible et mal

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Votre entreprise encourage-t-elle les talents neurodivers ? (par J. Vinçot)

Comment rendre votre milieu de travail plus accueillant pour les employés neurodivers et faire en sorte que leur talent soit cultivé ? Un reportage de la BBC à Universal Music UK, à l’agence d’espionnage GCHQ, dans une compagnie d’assurance Lire

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Autisme et travail : comment recruter et accompagner un collaborateur Asperger ? (Adecco)

Dans le cadre de votre politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), vous envisagez d’intégrer un ou des salariés autistes mais vous avez peur de vous prendre les pieds dans le tapis ? Adecco vous aide ! Avec une bonne

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Résultats de l’étude d’impact de la stratégie nationale autisme et troubles du neuro-développement (TND) (CRAIF)

12 000 personnes et familles concernées par l’autisme, les troubles DYS , les déficiences intellectuelles, les troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ont fait état de leur parcours de vie dans une étude conduite par la

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Stratégie autisme : 12 000 familles donnent leur point de vue (handicap.fr)

Emploi, accès aux droits, errance diagnostique… 12 000 familles concernées par l’autisme et les troubles du neurodéveloppement ont exprimé leurs difficultés quotidiennes et attentes dans une étude d’impact faisant écho à la stratégie autisme. Lire l’article

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Webinaire sur le Trouble du Spectre de l’Autisme en milieu professionnel

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Auticonsult sur le télétravail – L’expérience dans le cadre de la crise sanitaire (J. Vinçot)

Dans ce contexte un peu surnaturel face au coronavirus , de nombreuses entreprises sont passées à ce nouveau fonctionnement qui est le télétravail. Ce dispositif peut être en réalité particulièrement autism-friendly. 8 conseils par “Auticonsult”. Et un article du PDG

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Autisme de l’adulte : tout mettre en œuvre pour l’autonomie, l’inclusion sociale et la qualité de vie (HAS)

Aujourd’hui, l’offre d’accompagnement des adultes autistes est moins développée et structurée que pour l’enfant. Pourtant, arrivée à l’âge adulte, une personne autiste doit pouvoir bénéficier d’un accompagnement favorisant son autonomie, son inclusion dans la vie de la cité et la

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FAQ Covid-19 : toutes les réponses en cas de handicap (handicap.fr)

Après plusieurs jours de confinement, des interrogations émergent en cas de handicap. Pour y répondre, le gouvernement publie des questions-réponses sur diverses thématiques : emploi, accueil à domicile, télétravail… Le point en fiches pratiques. Lire l’article

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Ce dont les personnes autistes ont besoin pour réussir sur le lieu de travail (par J.Vinçot)

Les personnes autistes ont de grandes difficultés d’insertion sur le marché du travail. Quelques exemples réussis dans divers secteurs. Lire la suite de l’article

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Le dispositif d’emploi accompagné (CNSA)

Depuis le déploiement des dispositifs d’emploi accompagné début 2018, les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement par un dispositif d’emploi accompagné. Sa spécificité réside dans la combinaison d’un accompagnement médico-social et d’un accompagnement à l’insertion professionnelle des

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Autisme & Emploi (Pôle Emploi Nouvelle Aquitaine)

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“Un travail, la clef de l’autonomie” : Romain, paysagiste employé de l’ESAT, AFG autisme

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Eure-et-Loir : une usine de Mamie Nova recrute 11 jeunes salariés autistes (Le Parisien)

Chez Novandie, filiale du groupe Andros, de jeunes adultes souffrant de troubles autistiques sévères travaillent sur les lignes du site d’Auneau. Une expérience pionnière. Lire l’article

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Quand Microsoft forme des intelligences atypiques (handicap.fr)

Une formation gratuite aux métiers de la Data et de l’intelligence artificielle dédiée aux personnes avec des troubles du spectre autistique, c’est ce que propose Microsoft France, surfant sur la vague de l’intelligence atypique. lire l’article

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Autisme & Emploi : Les clés pour un meilleur accompagnement du demandeur d’emploi autiste (Pôle Emploi)

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Comment maintenir les personnes autistes dans l’emploi ? (Collectif Atypique)

Voir la vidéo

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Le dispositif “Autisme et Emploi” pour intégrer les personnes autistes dans le monde professionnel (RCF Radio)

Les personnes autistes ont aussi leur place dans le milieu ordinaire de travail ! Les agents de Pôle Emploi des Pays de la Loire le prouvent grâce à un dispositif d’accompagnement mis en place il y a un an. Un

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“Salariés atypiques” : Murielle, chargée de mission au Conseil Général du 35 (Vidéo Dragon Bleu TV)

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“Les personnes autistes peuvent apporter une grande richesse à leur entreprise” (Courrier des Cadres)

Très peu de personnes autistes travaillent en France, alors que toute entreprise d’au moins 20 salariés est tenue d’employer des travailleurs porteurs d’un handicap, dans une proportion de 6 % de l’effectif total. Pourtant, selon Olivia Cattan, présidente de SOS

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Jean-François Dufresne – conférence “L’intelligence au service de l’entreprise” – Brezeo

17 octobre 2019, conférence annuelle Brézeo sur “l’intelligence au service de l’entreprise” : Ancien directeur général d’Andros, Jean-François DUFRESNE s’est concrètement impliqué, au sein de l’entreprise qu’il dirigeait, pour l’inclusion de personnes autistes. Père d’un enfant autiste, il a fondé,

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Formation pour les autistes Asperger : “J’étais au point mort, jusqu’à ce coup de chance”

Grenoble Ecole de Management a lancé en 2019 une formation baptisée “Data Asperger”, qui permet à 28 étudiants d’intégrer un cursus destiné à les mener vers le monde du travail, en prenant en compte les spécificités de cette forme d’autisme.

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L’emploi par Hélène Nicolas (Centre de Ressources Autisme Ile-de-France CRAIF)

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Des entreprises pour personnes autistes : Passwerk et autres (par J.Vinçot)

Comment permettre aux personnes autistes d’obtenir un emploi en milieu ordinaire ? L’exemple de Passwerk en Belgique avec une interview de Dirk Rombaut.Que penser du 4ème plan autisme sur ce point ? Remarques sur le dispositif de l’emploi accompagné et

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Emploi : Les Rouages de l’Inclusion Professionnelle (Autisme Québec)

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A Grenoble, une formation spécifique pour les autistes Asperger (France Info)

Favoriser l’emploi des personnes Asperger, c’est l’objectif d’une nouvelle formation proposée par l’école de management de Grenoble. Lire l’article

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Programme de préparation à la carrière: appui sur points forts des jeunes autistes (par J. Vinçot)

Dans le cadre de la semaine sur l’emploi, une expérience intéressante à New York pour préparer des élèves autistes à un emploi, en s’appuyant sur leurs intérêts spécifiques. Lire l’article

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Référentiel de l’orientation professionnelle en MDPH (CNSA)

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Comprendre les codes sociaux en entreprise – 3 clips (EDF)

ép.0 : C’est la pause ép.1 : Au travail, comment je m’habille ? ép.2 : L’heure, c’est l’heure

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Autisme & Emploi (GNCRA)

L’autisme peut se manifester dans des formes très diverses selon les personnes. Celles-ci présentent des particularités, dans leur fonctionnement au quotidien, qui peuvent toucher différents domaines (communication et relations sociales, comportements et intérêts, sensorialité) et nécessiter un accompagnement spécifique et

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Université ARAPI : Travail à l’âge adulte 5 (par J. Vinçot)

Les entreprises Andros et Avencod embauchent des personnes autistes en milieu ordinaire. Pourquoi et comment ? Lire la suite de l’article

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KIT’COM : Outil de sensibilisation Autisme & Emploi (CRA Alsace et Nord Pas de Calais)

Le KIT’COM à PROPOS d’autisme® est un outil de sensibilisation à l’autisme destiné aux employeurs et autres acteurs du monde du travail pour l’inclusion professionnelle des personnes avec TSA. 🤝 Fruit d’une collaboration entre les CRA Alsace et Nord Pas

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3e journée d’étude du Comité scientifique et technique du CRA – L’orientation scolaire et professionnelle chez les personnes TSA (CRA Bretagne)

Le Comité Scientifique et Technique du Centre Ressources Autisme Bretagne organise sa troisième journée d’études à destination des professionnels des secteurs médico-sociaux, sanitaires et éducation nationale, des personnes autistes et de leurs familles. Ces journées ont pour but de sensibiliser divers publics

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Somme : un commerce tenu par des adultes atteints d’autisme va ouvrir à Mers-les-Bains (France 3 Hauts-de-France)

Le bâtiment de l’ancienne poste de Mers-les-Bains (Somme) devrait prochainement loger cinq personnes atteintes d’autisme ainsi que leurs accompagnateurs. Les propriétaires de la bâtisse souhaitent aussi y développer, avec l’association Les Maisons de Vincent, un commerce tenu par ces locataires.

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Guide d’auto-défense au travail pour les personnes autistes (par J. Vinçot)

Un premier guide d’auto-défense au travail élaboré par une personne autiste. Se défendre de l’exploitation, du harcèlement, de la discrimination. Lire l’article

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L’autisme: handicap invisible, compétences inexploitées (M. Phelep, TEDx, IMT Atlantique Brest)

Neuropsychologue au sein d’une association accueillant des personnes en situation de handicaps très divers, Morgane Phelep exerce son métier depuis 15 ans dont 11 ans passés auprès de personnes autistes, domaine pour lequel elle s’est passionnée. Elle milite chaque jour

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Un job coach pour aider les jeunes autistes à trouver du travail (France 3 Normandie)

Depuis 2012, l’association Handisup basée à Rouen, propose aux jeunes autistes qui le souhaitent d’être accompagné par des job coachs. Lire la suite de l’article

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Autisme et emploi : les besoins et les atouts des personnes autistes (Comprendre l’Autisme)

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Hugo, autiste de 21 ans, est en stage dans les cuisines du restaurant administratif à Nevers (Le Journal du Centre)

Accompagné par Martine Chantome, conseillère de l’association Cap Emploi, et encadré par l’équipe du restaurant l’Agora, à Nevers, Hugo, jeune autiste de 21 ans, se débrouille comme un chef dans les cuisines. Depuis le 1er avril, il a entamé un stage

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ESAT et autisme – mission IGF/IGAS – 4ème plan (par J. Vinçot)

Les Ministères ont lancé une mission d’inspection pour faire évoluer les ESAT. Sans poser la question de la place de l’autisme dans les ESAT. Le 4ème plan autisme est également plutôt léger sur la question, malgré le nombre de personnes

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Vannes. Autisme et travail. Un gisement pour les entreprises (Le Télégramme)

Embaucher un salarié atteint d’autisme, François Cartron, boulanger-pâtissier, n’y aurait pas pensé il y a dix ans. Mais ça, c’était avant. Avant Thibault. Le jeune homme travaille depuis 2010 dans l’entreprise. Pour son plus grand bonheur, celui de son patron et

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L’entreprise et sa machine à café : enfer des autistes “Asperger” (L’Obs)

Ces autistes, souvent de haut niveau intellectuel, peinent à s’adapter aux codes sociaux d’un monde qui ne les comprend pas toujours. Lire la suite de l’article

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Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme : Jérémie, 20 ans, est employé municipal à Fos-sur-Mer (France Info)

Jérémie a 20 ans, il a été diagnostiqué autiste à l’âge de 5 ans et demi. Après des années de difficultés financières et administratives, il a réussi à trouver un travail à mi-temps comme magasinier, à la mairie de Fos-sur-Mer.

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Hauts-de-Seine – Un restaurant veut favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap (France Info)

Le restaurant 10 Saveurs à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) emploi une majorité de personnes en situation d’handicap mental et cognitif. Lire la suite de l’article

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A Rennes, un restaurant italien emploie quatre autistes pour combattre les idées reçues (France Bleu)

Un nouveau restaurant italien ouvre à Rennes (Ille-et-Vilaine). Ces gérants ont souhaité embaucher quatre employés autistes pour démontrer qu’ils peuvent s’insérer dans la vie professionnelle. Lire la suite de l’article

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Asperger et emploi : Ruben découvre le monde du travail (hizy)

Ruben, 28 ans, autiste Asperger, veut devenir autonome. Mieux ! Il veut un emploi et un appartement. En attendant un contrat de travail, Ruben travaille comme bénévole à Handicap International. Rencontre matinale avec un employé modèle. Lire la suite de l’article

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Troyes : l’insertion professionnelle réussie d’un jeune stagiaire autiste (Canal 32)

Anthony Doudet est un étudiant de 21 ans venant de Dijon. Il a été accueilli durant 4 semaines de stage, dans le cadre de son BTS Tourisme, au sein de Troyes Champagne Tourisme. Accueil de touristes, mise en place des

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Recrutement : le numérique, une voie d’intégration des autistes (Le Parisien)

Dans son tour de France des emplois à saisir en 2019, le Parisien s’est arrêté à Nice (Alpes-Maritimes), où la start-up Avencod recrute des développeurs informatiques et des testeurs en majorité atteints d’autisme. Objectif : faciliter leur embauche sur le

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Autisme Emploi, plateforme inédite pour accompagner les autistes vers l’emploi (Care News)

Véritable “coach” pour l’emploi des personnes autistes de haut niveau et porteuses du syndrome d’Asperger, la plateforme autisme-emploi.fr, lancée il y a tout juste un mois, est le fruit d’une première et étroite collaboration entre l’agence de conseil Ethik Connection

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Autisme et emploi : un exemple d’intégration professionnelle réussie (hizy.org)

Etre porteur d’un trouble du spectre autistique, sans déficience intellectuelle, et trouver sa place dans le monde du travail ordinaire, c’est possible. C’est ce que démontre depuis trois ans le Save 68 (Service d’Accompagnement Vers l’Emploi du Haut Rhin) de

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Autisme et employabilité : le modèle innovant d’Auticonsult (AGEFIPH)

Après quatre années passées dans la recherche en neurosciences cognitives sur l’autisme, Flora Thiébaut participe à la création d’Auticonsult, une entreprise de services du numérique (ESN). Sa particularité : tous ses consultants sont autistes. Lire la suite de l’article

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Autisme-Emploi, la nouvelle plate-forme dédiée à l’emploi des personnes autistes (Handicap-Job)

Lancée fin novembre par la société de conseil  Ethik connection, et en partenariat avec la  fondation handicap Malakoff Médéric,  Autisme-emploi.fr favorise et facilite l’inclusion de personnes autistes dans l’emploi. Lire la suite de l’article

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Autisme et travail : Le guide SIMON (Handisup)

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Jean-Christophe Pietri : « Les autistes et les dys peuvent être des atouts pour les entreprises » (Corse Net Infos)

A l’occasion de la semaine européenne du handicap l’ARS a organisé une réunion sur le Job Coaching destiné à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur carrière professionnelle. Sur la thématique de l’autisme et des troubles « dys » Jean-Christophe

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Autistes à l’usine, l’expérience du groupe Andros (CARENEWS)

Ils sont aujourd’hui 12 adultes, atteints de troubles du spectre de l’autisme, à occuper un emploi en CDI au sein de l’usine Novandie. C’est à Auneau, en Eure-et-Loire, qu’un dispositif particulièrement innovant a vu le jour sous l’impulsion du Groupe

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Pourquoi les personnes autistes sont courtisées dans la tech (Les Echos)

En France, 700.000 personnes sont autistes, selon le secrétariat d’Etat auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapées. Une partie de cette population disposerait de facultés logiques appréciées par les entreprises informatiques. Lire la suite de l’article

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Visite guidée d’une entreprise spécialisée dans l’emploi de personnes avec autisme (Vivre FM)

L’entreprise d’Auticonsult embauche des consultants en informatique atteints de troubles du spectre autistique. Cette initiative vise à mettre en valeur les compétences des personnes autistes et à lutter contre les discriminations à l’embauche que celles-ci subissent. Nous nous sommes rendus dans

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Un agriculteur du Morbihan, au bord de la faillite, lance un appel à l’aide, pour sauver sa ferme inclusive (Vivre FM)

David Guillemet est agriculteur dans le Morbihan. Lui-même autiste et polyhandicapé, il gère une ferme à but non lucratif qui accueille des jeunes stagiaires en situation de handicap. Mais après une catastrophe sanitaire qui a tué la moitié de ses

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Asperger : SOS, je viens de me faire embaucher ! (hizy)

Travailler quand on est autiste Asperger ? Facile dit le cliché. Sauf que les règles du savoir vivre en entreprise sont difficiles à appliquer. Les règles du savoir vivre en entreprise sont souvent du chinois pour les travailleurs autistes qui n’ont pas un bon

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Aspiejob.org, site de recherche d’emploi

A l’Emploi Autisme Asperger a pour vocation de répondre aux besoins des personnes Asperger, des autistes de Haut Niveau et de leur famille. A l’Emploi Autisme Asperger a pour but de vous accompagner dans votre démarche de construction d’un projet

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Autisme et emploi (I): Ces entreprises qui recrutent les personnes autistes (AspieConseil)

Aujourd’hui l’emploi pour les personnes autiste constitue un problème. Chez les personnes autistes les plus typiques, il est presque inexistant, chez les plus autonomes, il demeure difficile. Avant d’entamer une série plus complète sur l’emploi, je voulais commencer par une

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Ces salariés autistes prisés par les employeurs (La Depêche)

Forte concentration, souci du travail bien fait, précision… Les profils des autistes Asperger sont de plus en plus recherchés par les entreprises notamment dans l’informatique et la technologie Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

A Nice, une entreprise où s’épanouissent les autistes (La Croix)

La start-up Avencod développe des services numériques. Sept de ses onze salariés sont atteints de troubles du spectre de l’autisme. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Asperger : SOS, je viens de me faire embaucher ! (Hizy)

Travailler quand on est autiste Asperger ? Facile dit le cliché. Sauf que les règles du savoir vivre en entreprise sont difficiles à appliquer. Les règles du savoir vivre en entreprise sont souvent du chinois pour les travailleurs autistes qui n’ont pas un bon

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Guide 2018 de l’emploi accompagné (CNSA)

Le dispositif d’emploi accompagné est un concept novateur dans le paysage des dispositifs d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap qui s’inscrit dans la stratégie quinquennale de l’évolution de l’offre médico-sociale. Insérer, former et soutenir dans

Publié dans Autisme, Emploi

Dans l’Eure-et-Loir, une entreprise embauche de jeunes autistes (La Vie)

Depuis deux ans, l’usine Novandie du groupe Andros accueille huit travailleurs autistes en CDI. Leur travail se révèle rentable et leur permet de trouver une place dans la société. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Dossier : L’emploi et les personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme Fiche synthèse 3 : Les organisations et les professionnels qui offrent des services socioprofessionnels (RNETSA.ca)

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États-Unis : les autistes, nouveaux talents de la Silicon Valley… (Handicap Info)

En Californie (États-Unis), dans la Silicon Valley, des entreprises recrutent de plus en plus d’autistes Asperger. Pourquoi ? “Tout simplement parce que les autistes Asperger sont plus efficaces au travail, dans certains domaines, notamment l’informatique, ou encore la création artistique“,

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États-Unis : les autistes, nouveaux talents de la Silicon Valley (France Info)

En Californie (États-Unis), dans la Silicon Valley, des entreprises recrutent de plus en plus d’autistes Asperger. Pourquoi ? “Tout simplement parce que les autistes Asperger sont plus efficaces au travail, dans certains domaines, notamment l’informatique, ou encore la création artistique“,

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L’Atypik, au service de la différence (L’Avant Post)

Le 5 avril, Emmanuel Macron dévoilait les grandes lignes de son plan pour l’autisme en France. 340 millions débloqués pour la recherche, la prévention, le diagnostic et… l’inclusion. Un dernier volet primordial tant les autistes de notre pays sont marginalisés.

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Cette start-up niçoise recrute des autistes à haut potentiel. Une initiative sous les projecteurs de “Sept à huit” ce dimanche (Nice Matin)

Diagnostic précoce, scolarisation, emploi… Alors qu’Emmanuel Macron a dévoilé les mesures du plan autisme “pour “changer la donne”, à Nice, Laurent Delannoy et Laurence Vanbergue ont créé en 2016 Avencod pour faire bouger les lignes. Valoriser les talents de ces

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Témoignage : “Je suis autiste et je travaille” (France TV Info)

Le 2 avril est la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme. Pour mieux comprendre, nous avons suivi le quotidien d’un jeune homme de 21 ans qui a accepté de nous ouvrir ses portes. Lire la suite de l’article

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Témoignage : “Je suis autiste et je travaille” (France 2)

Le 2 avril est la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme. Pour mieux comprendre, nous avons suivi le quotidien d’un jeune homme de 21 ans qui a accepté de nous ouvrir ses portes. Voir le reportage

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Un jeune autiste décroche un CDI: “le combat de l’autonomie” sur France 2

JT du 13h sur France 2 du 06/07/2017: Reportage sur Edouard Cousyn, un jeune autiste qui décroche un CDI, un pas de plus vers l’autonomie.

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Dossier : L’emploi et les personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme – RNETSA (Canada)

Présenté par Mme Valérie Martin, M. Sc. cand. Ph. D., étudiante de l’équipe Équipe Problématiques complexes et Inclusion en Communauté (ÉPIC) DI-TSA et stagiaire associé au Centre de recherche pour l’inclusion scolaire et professionnelle des étudiants en situation de handicap (CRISPESH) . Lire les fiches de

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“C’est la première fois que je travaille en cuisine” : à Paris, des serveurs trisomiques et autistes vous accueillent au café Joyeux (France Info)

Un nouveau commerce de restauration ouvre ses portes cette semaine à Paris dans le 2e arrondissement. Sa particularité : l’équipe en salle et en cuisine est composée de personnes autistes et trisomiques. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi

« Joyeux », ce nouveau lieu de restauration rapide à Paris où tous les employés sont atteints d’autisme et de trisomie (Demotivateur)

C’est un restaurant pas comme les autres qui va ouvrir ses portes à Paris. Mêlant joie et bonne humeur, le café Joyeux propose un concept qui élève l’envie de faire tomber les barrières des préjugés. En effet, ce café, que

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Chercher Au café Joyeux, tous les employés ont un handicap mental (handicap.fr)

Joyeux Opéra est un coffee-shop pas comme les autres, à Paris. On y trouve de délicieuses pâtisseries mais, à la différence d’autres établissements, ici, tous les employés ont un handicap mental ou cognitif. Ouverture le 22 mars 2018. Lire la suite de l’article

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Auneau-Bleury-Saint-Symphorien (28) : des autistes trouvent leur place à l’usine (France 3)

L’association « Vivre et travailler autrement » propose un emploi et un lieu de vie à des travailleurs autistes. A Auneau-Bleury-Saint-Symphorien, en Eure-et-Loir, l’usine Novandie s’est lancée dans l’aventure et accueille plusieurs travailleurs autistes. Voir le reportage

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Viry-Châtillon : le garage Renault initie les autistes à la mécanique (Le Parisien)

Chaque semaine, les ateliers du concessionnaire Come et Bardon ouvrent leurs portes aux pensionnaires d’un foyer de vie de Vigneux-sur-Seine. Lire la suite de l’article

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Guide sur l’insertion professionnelle des troubles neurodéveloppementaux (dys et TSA)

Des fiches-conseils très bien réalisés, pour aider à l’insertion professionnelle, des personnes présentant des Troubles Dsy et/ou du Spectre Autistique.

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Recommandations de la HAS, concernant les interventions et parcours de vie de l’adulte

Les recommandations de la HAS pour les adultes sont enfin sorties 🙂 Il y a (à mon avis) des aspects très intéressants : Néant sur la psychanalyse (ouf !), Place des familles : P.16 : Avec l’accord de l’adulte autiste,

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Intégration des personnes autistes : un atout pour l’entreprise (The Conversation)

En France, on évalue à 700 000 le nombre de personnes présentant un trouble du spectre autistique (TSA), enfants et adultes confondus. Améliorer leur situation passe évidemment par une réponse plus efficace des pouvoirs publics. Toutefois, les entreprises ont également un

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Bouillac (24) : un agriculteur redonne aux handicapés leur place dans la vie quotidienne (France 3)

Gilles Versluis, éleveur, est père d’un jeune autiste. Sensibilisé au sort des handicapés mentaux, il a initié le projet BBB, les Bonnes Bouilles de Bouillac. Un centre de vie pour handicapés mentaux. En attendant chaque samedi il emmène Hugues, jeune

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Quelques extraits des recommandations de la HAS, concernant les interventions et parcours de vie de l’adulte

les recommandations de la HAS pour les adultes sont enfin sorties 🙂 Il y a (à mon avis) des aspects très intéressants : Néant sur la psychanalyse (ouf !), Place des familles : P.16 : Avec l’accord de l’adulte autiste,

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Réforme de l’apprentissage : des aides en cas de handicap ? (handicap.fr)

La grande réforme de l’apprentissage est en cours. Edouard Philippe a livré des pistes le 9 février 2018 dont certaines concernent les apprentis handicapés. Une voie royale pour faciliter l’accès à l’emploi ? Verdict mi-avril. Lire la suite de l’article

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Bouillac (24) : un agriculteur redonne aux handicapés leur place dans la vie quotidienne (France 3)

Gilles Versluis, éleveur, est père d’un jeune autiste. Sensibilisé au sort des handicapés mentaux, il a initié le projet BBB, les Bonnes Bouilles de Bouillac. Un centre de vie pour handicapés mentaux. En attendant chaque samedi il emmène Hugues, jeune

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Autisme – La vie en entreprise (Vidéo du Ministère des Solidarités et de la Santé)

Ce reportage tourné en usine propose des témoignages des employés autistes ainsi que du personnel accompagnant. Le film offre un regard sur la vie en entreprise et sur l’inclusion des personnes autistes dans la vie professionnelle. En savoir plus sur

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Cluzel : le milieu ordinaire doit être la norme pour tous (handicap.fr)

Emploi et handicap “aux rapports” en ce début 2018. Des bilans pas vraiment tendres pour une politique qui, depuis 30 ans, peine à produire ses effets. Quelles sont les priorités de Sophie Cluzel dans ce domaine ? Au travail !

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Avencod mise sur les talents informatiques des personnes autistes (LesEchos.fr)

Fondée en 2016 par Laurent Delannoy et Laurence Vanbergue, la start-up niçoise Avencod a un profil très social : sept de ses onze salariés sont autistes. Elle a déjà réussi à démontrer leurs compétences en services informatiques à Amadeus, Qwant ou

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Avencod mise sur les talents informatiques des personnes autistes…. (Handicap Info)

Fondée en 2016 par Laurent Delannoy et Laurence Vanbergue, la start-up niçoise Avencod a un profil très social : sept de ses onze salariés sont autistes. Elle a déjà réussi à démontrer leurs compétences en services informatiques à Amadeus, Qwant ou

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Film Le barrage : avoir un collègue autiste, se comprendre… (handicap.fr)

Résumé : Message subtil pour mieux accueillir les personnes autistes Asperger en entreprise. Le barrage, petit film de 4 min tourné par EDF, se regarde comme on lit un poème… Lire la suite de l’article

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Comment aider les demandeurs d’emploi autistes ? (autisme-info)

How to support job seekers with autism? Nous avons développé cette fiche à fournir des renseignements et des directives sur le soutien aux personnes avec un diagnostic de “trouble du spectre de l’autisme” (dTSA). C’est un point de départ pour

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Microsoft embauche des autistes : une vraie tendance ! (handicap.fr)

Résumé : Plusieurs grands groupes ont compris le bénéfice qu’ils pourraient tirer du talent très particulier des personnes autistes Asperger. Microsoft annonce un programme de recrutement. La France reste à la traîne mais commence à se mobiliser. Lire la suite

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À Rennes, un café dont tous les employés seront autistes ou trisomiques va ouvrir prochainement (Demotivateur)

Un nouveau café, « Le Joyeux », ouvrira demain à Rennes, en Bretagne. Il sera idéalement situé dans la rue Vasselot, une petite voie piétonne commerçante située dans le centre-ville, parsemée de petites échoppes. Les clients qui s’aventureront à pousser la porte

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Rennes. Dans ce coffee-shop, tous les salariés sont handicapés (Ouest-France)

Demain mercredi ouvrira, rue Vasselot à Rennes, un coffee-shop original. Vous pourrez y déguster de très bons cafés et viennoiseries, mais surtout découvrir un service joyeux assuré par des gens différents! Tous les employés (ées) sont handicapés (ées) et sont

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La Poste DSCC – Court-métrage (Handicap & Entreprise ça tourne)

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Comment Carly, jeune femme autiste et non-verbale, a trouvé sa voix et sa voie (AFFA)

Carly Fleischmann sait l’importance de la communication car elle a passé une grande partie de sa vie sans y avoir accès. À l’âge de deux ans elle a été diagnostiquée autiste et atteinte d’apraxie oralo-motrice, ce qui l’empêche de parler.

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VIS LEURS VIES : “Asperger, un vivier de talents” (LCI)

REPLAY – Cette vidéo est extraite de l’émission “Vis Leurs Vies” de LCI du dimanche 29 octobre 2017. 29 oct 2017 06:28 Il est asperger et chef d’entreprise, Frédéric conseille les companies pour le recrutement d’autistes asperger. Cybersécurité ou Big

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Travailler au zoo de Pont-Scorff “me sauve la vie”, le témoignage de Nicolas, autiste (France 3 Bretagne)

Au zoo de Pont-Scorff, des autistes trouvent le chemin d’une insertion sociale et professionnelle, comme Nicolas, 36 ans. Ce projet a été imaginé en Bretagne par Le Châlet, une structure rare pour ce public éloigné de l’emploi. Lire la suite

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Relaxologue et autiste, c’est possible ! (Fondation Orange)

Anne s’est fait diagnostiquer à 32 ans seulement. Après des années d’efforts pour s’intégrer malgré sa différence. A l’école primaire de La Réunion sa région natale, elle était isolée des autres enfants trop futiles pour elle. A 20 ans, elle

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Romain, autiste et styliste (Fondation Orange)

Romain, 23 ans, a toujours été créatif et déterminé. Diagnostiqué autiste Asperger à 8 ans, il suit un parcours scolaire et obtient un Bac Pro des Métiers de la mode. En 2014, il réalise son 1er défilé aidé par sa

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La fondation Orange en soutien à la première formation pour autistes Asperger (La Voix du Nord, 09/10/2017)

Grâce à la coopération de plusieurs partenaires, associatifs et privés, neuf jeunes viennent de se former au métier de développeur intégrateur web. La fondation Orange a participé au financement de cette première formation. Une deuxième session commencera en décembre. Lire

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Expérience autisme : ils vivent et travaillent autrement ! (handicap.fr)

Sept jeunes atteints de troubles de l’autisme, de modéré à sévère, se mettent à table après leur matinée de travail à l’usine : une scène que l’association Vivre et travailler autrement souhaite voir se multiplier en France après une expérimentation en

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Vivre et travailler autrement, Un emploi en usine et un lieu de vie pour 12 travailleurs autistes à Auneau (28)

Site de présentation de ce projet innovant et prometteur : voir le site

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Alan, autiste et chef d’entreprise (TéléStar)

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Horticulture. Autiste, Alan Ripaud a remporté un concours d’entreprenariat (Ouest-France)

Ce jeune autiste, qui a créé son entreprise horticole à Plénée-Jugon, dans les Côtes-d’Armor, vient de gagner 8 000 €, grâce à un concours d’entreprenariat. Cela devrait lui permettre d’accueillir le public dans ses serres. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi

Autisme : se former, travailler, s’insérer… (Fondation Orange)

L’appel à projet de la Fondation avait, au 1er semestre, l’ambition de faire émerger et de soutenir des projets très concrets d’insertion sociale des personnes avec autisme . De montrer qu’avec une formation et un accompagnement adaptés, un cadre structuré,

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Autistes sévères, ils travaillent : une expérience réussie ! (handicap.fr)

Handicap.fr : Ce projet « Vivre et travailler autrement » a été mené au nom de votre fils, Luc… Jean-François Dufresne : Oui, c’est un garçon autiste de 26 ans, un être différent. Avoir un enfant comme lui a été une expérience merveilleuse. Il est

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Sallaumines : Vincent, 26 ans, autiste, devient instituteur (L’Avenir de l’Artois)

De l’IME à l’université, Vincent Fabrizi a franchi tous les obstacles pour décrocher le concours en juin. En septembre, il effectuera la rentrée comme professeur des écoles. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi

L’embauche des personnes autistes; un potentiel à valoriser !

Dans le cadre d’un «Midi-Mag», la ville de Laval (Québec) a sensibilisé les employeurs sur le recrutement des personnes autistes. En collaboration avec Chambre de Commerce et d’Industrie de Laval, Tourisme Laval, l’École A pas de Géants, Autisme Laval, et

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Autisme et travail (Vidéo)

Handisup Haute-Normandie a réalisé le film “Autisme & Travail” dans le cadre du Projet SIMON. Dans ce film, des employeurs comme des personnes avec autisme témoignent, toujours dans l’idée de rendre le monde de l’entreprise plus accessible.

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Comment l’autisme rend Elise très performante au travail (metrotime.be)

Elise Cordaro (29 ans) est spécialiste en marketing en ligne, bloggeuse… et atteinte d’autisme. Comment parvient-elle à travailler efficacement dans la jungle d’un bureau paysagé  ? Lire la suite de l’article.

Publié dans Autisme, Emploi

Autisme : innover pour l’emploi (L’Est Républicain)

Super-génie de l’informatique ou pur asocial ? Dans le monde du travail, les autistes n’échappent pas aux clichés alors que l’emploi est un facteur puissant d’insertion. Lancement d’un dispositif innovant pour les accompagner. Lire l’article.

Publié dans Autisme, Emploi

Le Chalet, une structure unique en France (Le Télégramme)

Au cœur du zoo de Pont-Scorff, le Chalet est une structure unique en France. Il dépend de l’association pour l’insertion professionnelle et sociale des Handicapés (loi 1901). Sa mission : insérer les jeunes adultes atteints du syndrome d’Asperger. Lire l’article.

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Autistes Asperger. Ils ont codé une application pour apprendre à lire (Le Télégramme)

  Il aura fallu seulement 40 heures aux autistes Asperger de l’atelier numérique pour coder une application. Son but : fournir un outil d’apprentissage pour tout jeune lecteur. Le pari est réussi puisqu’ils ont pu présenter l’appli au grand public, mercredi.

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Loi travail : de nouveaux congés pour les travailleurs handicapés et les aidants (FaireFace)

La loi travail a été définitivement adoptée par le Parlement, le 21 juillet. Alors que le texte initial comportait très peu de dispositions spécifiques aux personnes handicapées et aux aidants, la version finale a été enrichie. Faire Face propose trois

Publié dans Autisme, Droits & Législation, Emploi

“Je travaille ici depuis 2001” : Nicolas, atteint du syndrome d’Asperger et salarié du zoo de Pont-Scorff (Sciences & Avenir)

Le zoo de Pont-Scorff, en Bretagne, accueille depuis de nombreuses années des personnes autistes afin de les aider à s’insérer professionnellement et socialement. Lire la suite de l’article.

Publié dans Autisme, Emploi

Autisme et emploi : Josef Schovanec propose de s’inspirer d’exemples étrangers (France Soir, 16/03/2017)

“Des coachs sociaux” pour étudiants, des cursus spécifiques à l’université, des aménagements dans les entreprises… Josef Schovanec, philosophe ayant le syndrome d’Asperger, a suggéré jeudi de s’inspirer d’exemples étrangers pour favoriser l’emploi des personnes autistes. Lire la suite de l’article.

Publié dans Autisme, Emploi

Autisme : politique de l’emploi balbutiante (Le Figaro, 16/03/2017)

Le chantier de l’emploi des personnes autistes n’en est qu’à ses “premiers balbutiements” en France, qui pourrait s’inspirer de pays plus avancés, notamment anglo-saxons, dans la prise en compte de ce handicap, souligne le philosophe Josef Schovanec, dans un rapport

Publié dans Autisme, Emploi

Le rapport de Josef Schovanec sur l’emploi des personnes autistes (J. Vinçot, Blog Mediapart)

Josef Schovanec “remettait” aujourd’hui son rapport sur l’emploi des personnes autistes à Ségolène Neuville. Un bon exemple de télétravail. Cinq axes principaux : combattre les représentations négatives de l’autisme, faciliter l’accès aux études secondaires et supérieures, adapter et réformer les

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Ploërdut. Autiste, Camille apprend son métier à la ferme (Ouest-France, 24/02/2017)

Camille, 18 ans, est autiste Asperger. La jeune fille, élève en lycée agricole, réalise son stage dans une ferme pas comme les autres à Ploërdut. Lire l’article.

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Griss : une entreprise qui emploie en priorité des salariés autistes (Europe 1)

Anicet Mbida nous présente chaque matin les plus belles inventions françaises. Ce matin, une entreprise pas comme les autres puisqu’elle emploie en priorité des salariés autistes. Ce n’est pas banal. On a plutôt l’habitude de voir des employeurs éviter d’avoir

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Handi Market. Le salon des Esat et entreprises adaptées revient à Rennes (Ouest-France, 15/02/2017)

Les entreprises adaptées et les Esat fournissent les mêmes prestations ou produits que des entreprises sans travailleurs handicapés. Pour sa deuxième édition, Handi-Market, le salon professionnel des esat et des entreprises adaptées de Bretagne et des Pays de la Loire

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Mieux comprendre le syndrome d’asperger en 5 minutes (Vidéo)

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ASPertise, entreprise de services du numérique recrute

ASPertise est une entreprise de services du numérique née de la rencontre d’un groupe de spécialistes internationaux dans leurs domaines respectifs (Création d’entreprise, Informatique, Neurosciences Cognitives et Autisme). La mission principale d’ASPertise est le développement de logiciels sur mesure pour

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Application gratuite Handicap & Travail (FNATH)

Toutes les informations concrètes pour les travailleurs handicapés ou ceux qui le deviennent sur les démarches et dispositifs d’accès à l’emploi ou de maintien en emploi ; application réalisée par la Fnath, association des accidentés de la vie avec le

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Emploi accompagné : le décret publié au JO le 27 décembre

Emploi accompagné : le décret enfin publié au JO, le 27 décembre. Ce dispositif inscrit dans la loi travail entre en application au 1er janvier 2017 : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000033719277&fastPos=246&fastReqId=1285390800&categorieLien=id&oldAction=rechTexte Il s’applique dès 16 ans. Objectif : «l’adaptation et le maintien dans l’emploi», en ciblant

Publié dans Autisme, Droits & Législation, Emploi

Du diagnostic à l’insertion professionnelle – Vidéos – Conférence Asperensa (Lorient, 29/04/2016)

Une série de 7 vidéos filmées lors de la conférence Asperansa initulée Autismes : du diagnostic à l’insertion professionnelle qui a eu lieu à Lorient, le 29 avril 2016. Les thèmes sont : Introduction Réalités du spectre de l’autisme, prise en

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Césaire au Courtil – Autisme et ITEP 3/4 (Mediapart, par J. Vinçot)

Un témoignage sur Césaire au Courtil, établissement belge dans lequel les MDPH orientent en tant qu’ITEP. Le Courtil a été porté aux nues dans le film “A ciel Ouvert” de Mariana Otero. Une réalité aux antipodes des images saintes. Lire

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Expérience autisme : ils vivent et travaillent autrement ! (handicap.fr)

Sept jeunes atteints de troubles de l’autisme, de modéré à sévère, se mettent à table après leur matinée de travail à l’usine : une scène que l’association Vivre et travailler autrement souhaite voir se multiplier en France après une expérimentation en

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Autisme: travail en usine et vie en foyer, une expérience en Eure-et-Loir (Le Point, 06/12/2016)

Sept jeunes souffrant de troubles de l’autisme, de modéré à sévère, se mettent à table après leur matinée de travail à l’usine: une scène que l’association Vivre et travailler autrement souhaite voir se multiplier en France après une expérimentation en

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Quand les entreprises de pointe s’intéressent aux autistes (Europe 1, 14/11/2016)

Les capacités de certains autistes sont particulièrement prisées dans les secteurs de haute technologie, notamment l’informatique. Lundi débute la 20e semaine pour l’emploi des handicapés. Depuis 1987, la loi impose aux entreprises de plus de 20 personnes d’employer des travailleurs

Publié dans Autisme, Emploi

Les autistes Asperger, talents trop mal employés en France (France Culture, 26/07/2016)

Une étude de l’Université de Harvard faisait récemment cas d’entreprises informatiques qui, à l’étranger (Inde, Allemagne, Etats-Unis…), recrutent des autistes Asperger pour leurs compétences spécifiques. L’occasion de faire le point sur leur insertion professionnelle en France… plus difficile. Lire l’article.

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Insertion professionnelle des personnes avec autisme au sein de la société Andros (Le magazine de la santé, 01/11/2016)

Reportage du Magazine de la Santé (France 5) du 01 novembre 2016, sur l’insertion professionnelle des personnes avec autisme au sein de la société Andros (à regarder à partir de 32mn45″) : Voir le reportage.

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J’ai été 5 ans en fauteuil roulant. Depuis, je n’embauche que des gens qui ont un handicap (Témoignage)

Dans tout juste un mois se tiendra la 4e édition du colloque “Fragilités interdites”. Serge Dessay y sera. En se retrouvant en fauteuil roulant, cet entrepreneur s’est rendu compte que l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail était un véritable parcours

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“Il y a un vrai vivier de talents chez les autistes d’Asperger”, Flora Thiebaut (BFM, 14/09/16)

Le syndrome d’Asperger est une forme d’autisme sans déficience intellectuelle ni retard de langage. Ceux qui sont atteints de ce syndrome sont extrêmement brillants. Flora Thiebaut mise sur la compétence de ce profil atypique. Elle est la confondatrice d’Auticonsult, la

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Autisme : le travail d’intégration d’Andros (Les Echos)

Seulement 2 % des autistes occupent un emploi, alors que ce handicap touche 1 % de la population mondiale. Le groupe agro-industriel a donc délibérément pris l’initiative de recruter certains d’entre eux. Explications des dirigeants de l’usine d’une filiale du

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Autisme et insertion professionnelle : ça marche !

Depuis 2 ans, le Groupe Andros accueille au sein de l’usine Novandie (située à Auneau, dans l’Eure-et-Loir) des salariés avec autisme. En septembre 2016, cette expérimentation prend une nouvelle dimension avec l’ouverture de « La Maison du parc » que la Fondation

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Bulle de travail (Webdocumentaire, P. Forgue, L. Haffaf)

Les personnes atteintes d’autisme sont confrontées à de nombreux obstacles pour accéder au monde du travail. Le trouble du développement qui les affecte les empêche de trouver un emploi ou de le conserver en raison de leurs difficultés à communiquer.

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Le handicap dans le monde du travail (Firah)

Avec le concours d’Ipsos, le Club Handicap & Société s’est doté d’un outil d’observation à vocation barométrique en vue d’identifier des pistes nouvelles de réflexion et de solidarité vis-à-vis de la population handicapée. En 2014, “Handicap et Entreprise” a été

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Enquête sur les salariés handicapés : des recrues solides ! (handicap.fr)

Bien-être et santé sont-ils compatibles avec le travail ? Pour le savoir, depuis 2009, Malakoff Médéric se penche sur cette question. Et mène une enquête qui permet, entre autres, de faire un focus sur le ressenti des travailleurs handicapés. L’édition

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Chez Witoa (Toulouse), on donne du travail aux personnes autistes (Handicap.fr)

À deux pas du centre-ville, rien ne différencie cette jolie boutique des autres. Très colorée, la vitrine du magasin associatif Witoa est décorée des 24 drapeaux des équipes de l’Euro 2016. À l’intérieur, des étagères de jeux, des livres, des BD… beaucoup

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« 95% des autistes pourraient s’insérer dans le monde du travail » (20 Minutes, 06/06/2016)

INTERVIEW Le philosophe et militant Josef Schovanec, autiste, prépare pour le gouvernement un rapport sur l’insertion professionnelle des personnes autistes… Lire l’interview.

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Comment les autistes Asperger perçoivent-ils notre monde du travail ? (20 Minutes, 06/06/2016)

« 20 Minutes » a demandé à trois autistes Asperger de se confier sur leurs parcours professionnels. L’occasion de voir notre monde du travail avec un regard neuf… Lire l’article.

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La société inclusive, posture et imposture (TSA quotidien, 25/05/2016)

La dernière conférence nationale du handicap, le 19 mai, a été irriguée par l’objectif d’une société inclusive. Sans remettre en cause – bien au contraire – cette visée, l’ancien adjoint de Bertrand Delanoë, lui même handicapé (aveugle), pointe l’écart entre

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Les droits de l’aidant familial (Magasine Déclic)

Les parents peuvent obtenir le statut d’aidant familial salarié grâce à la PCH, au titre de l’aide humaine. Il faut pour cela que leur enfant soit majeur ou émancipé. Lire la suite de l’article.

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Autisme et emploi : le job coaching pour l’aider à communiquer (Déclic)

Comment compenser les difficultés des adultes autistes pour trouver un emploi ? Avec le job coaching ! Le job coaching, cette méthode anglo-saxonne d’accompagnement des personnes handicapées au travail, a été testé par le centre de ressources autisme (CRA) de

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