Archives du blog

Quels sont les métiers adaptés aux personnes autistes ? (atypicoo)

Le grand public ne fait pas souvent rimer autisme avec travail. Pourtant, bien que les relations des autistes à l’emploi soient souvent compliquées, il ne s’agit pas d’une fatalité. Beaucoup de personnes présentant un trouble du spectre autistique (TSA) travaillent,

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Emploi ordinaire : booster l’autonomie des salariés autistes (handicap.fr)

Dans une usine de cosmétiques de luxe, des jeunes autistes avec déficience intellectuelle se mêlent aux autres salariés, épaulés par une équipe médicosociale. Cet emploi en milieu ordinaire, aménagé, a pour ambition de favoriser leur autonomie. Lire la suite de

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Aria : enrichir l’accompagnement des personnes autistes (handicap.fr)

Accompagner, repérer et insérer les personnes autistes, c’est l’ambition du programme Aria. Accessible dès le 11 octobre 2023 en autoformation, il permet aux conseillers à l’emploi de booster leurs connaissances sur l’accompagnement de ce public. Lire la suite de l’article

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Autiste, Côme s’épanouit pleinement dans ce restaurant près de Vitré (actu.fr)

Depuis plus d’un mois, Côme Constant travaille dans un restaurant à Retiers qui a su lui donner sa chance. Et le jeune autiste s’est rapidement adapté. Lire la suite de l’article

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Voici Alan, il est autiste asperger et a monté sa pépinière de plantes carnivores dans les Côtes d’Armor (TV Rennes)

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Autistes au travail, le pari gagnant (MyTF1)

Clémence, Kader, Théo et les autres sont autistes. Ils sont tous des salariés de Biscornu, l’un des plus gros traiteurs d’Île-de-France. Ils concoctent des plateaux-repas pour de grandes entreprises du CAC 40, des verrines vendues en supermarché et 3 000

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Côtes-d’Armor. Dans ce fournil, le levain est familial pour ne pas laisser Valentin dans le pétrin (Ouest-France)

À défaut de trouver une place en boulangerie-pâtisserie pour son fils atteint de troubles du spectre autistique, un couple a décidé d’innover : il lui crée un cadre d’apprentissage dans un fournil rouvert par ses soins, à Camlez (Côtes-d’Armor), où

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Autistes au travail, le pari gagnant (TF1)

Clémence, Kader, Théo et les autres sont autistes. Ils sont tous des salariés de Biscornu, l’un des plus gros traiteurs d’Île-de-France. Ils concoctent des plateaux-repas pour de grandes entreprises du CAC 40, des verrines vendues en supermarché et 3 000

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Embaucher une personne TSA : quels avantages ? (Hop’Toys)

L’autisme est un handicap qui touche environ 700.000 personnes en France, dont 600.000 adultes d’après la Haute Autorité de Santé. Ce handicap se caractérise par des difficultés dans le domaine de la communication et des relations sociales. Les personnes autistes

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« Aucun patron ne voulait de moi » : autiste Asperger, Samuel a créé son entreprise en Bretagne (Ouest-France)

Après plus de 150 entretiens d’embauche infructueux, Samuel Vincent, autiste Asperger, a décidé de créer son entreprise, avec l’aide de sa maman. Le « camion crêpes » de cet habitant de Séné (Morbihan), ouvert depuis octobre 2022, a du succès.

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Autiste Asperger et passionné de sciences, il crée son propre laboratoire de recherche à Nantes (Ouest-France)

Parce qu’il peinait à obtenir une bourse pour son doctorat, Ragnar Gautier, autiste Asperger, et chercheur en biologie, a créé son laboratoire de recherche et développement et commercialise ses produits. Lire la suite de l’article

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Trophées de l’entreprise inclusive du 35 – Prix JEUNESSE 2023 – Idnow France

Spécialisée dans l’identification numérique, l’entreprise a créé un réseau de partenaires experts du numérique et ainsi initier une école inclusive avec une classe préparatoire au métier d’administrateur réseau et testeur en informatique spéciale jeunes en situation d’autisme. Idnow France (ex-Ariadnext)

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VIDÉO. Santé : un nouveau réseau pour mieux intégrer les autistes à l’école et dans l’entreprise (France Info)

Le réseau des Villes Amicales pour l’Autisme a été créé à Limoges par une quinzaine de bénévoles. Il a pour objectif de faciliter l’intégration des personnes autistes et de développer des initiatives au niveau d’un territoire. Plusieurs communes de Haute-Vienne

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Efficacité, constance, faible absentéisme… tout ce que les autistes Asperger apportent à l’entreprise (The Conversation)

Les organisations, à travers leurs développements des ressources humaines, sont soumises à une double pression : d’une part, celle d’une responsabilisation sociale invitant notamment à l’inclusion de la neurodiversité (terme qui regroupe des handicaps invisibles comme la dyslexie, le syndrome de

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Handicaps : décrets sur les ESAT, emploi en milieu ordinaire, AAH et ressources (par J. Vinçot)

Présentation des nouveaux décrets sur les ESAT : des droits toujours restreints, des modalités de calcul de l’AAH à revoir. Lire la suite de l’article

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Enquête : Mesure des attentes au travail des salariés autistes asperger (Université de Caen)

Ce travail de recherche, financé par une allocation doctorale ministérielle française cherche à mesurer les attentes au travail des salariés autistes asperger et identifier les effets du soutien social ( par exemple : la famille, les amis ) mais aussi organisationnel

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L’avantage de l’autisme au travail : Un examen critique des preuves actuelles (par J. Vinçot)

Selon une revue de la littérature, il n’existe actuellement aucune preuve solide soutenant ou infirmant un avantage lié à l’autisme au travail. Cette analyse invite à faire preuve de retenue dans l’utilisation de stéréotypes : attention aux détails, tolérance aux

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Insertion professionnelle des personnes avec autisme : présentation du Kit’com (CRAIF)

L’insertion professionnelle des personnes avec autisme est compliquée, cela s’explique notamment par le manque d’outils et de stratégies de communication pour les employeurs et autres acteurs de l’insertion professionnelle. Ce public nécessite une sensibilisation à l’autisme, handicap invisible et mal

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L’emploi accompagné – Brochure de présentation

L’emploi accompagné est une forme d’accompagnement spécifique développée depuis 2017 en France ; toutes les personnes en situation de handicap n’ont pas besoin de recourir à l’emploi accompagné. L’emploi accompagné doit être mobilisé à bon escient : les acteurs de

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“J’aime travailler” : portrait d’Allan, jeune autiste et employé dans un supermarché près de Toulouse (France Bleu)

Ce samedi 2 avril 2021 est la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme. Beaucoup d’adultes autistes ne travaillent pas malgré des compétences professionnelles remarquables. Exemple d’une insertion réussie avec Allan, un jeune autiste qui travaille à l’espace culturel d’un supermarché

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Ces entreprises qui regardent les handicaps invisibles en face (Le Monde)

Sensibilisation des salariés, recrutement ciblé, aménagement des postes et des missions… La question de ces pathologies, longtemps ignorée, s’invite dans la gestion des ressources humaines d’un nombre croissant de sociétés. Lire la suite de l’article

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À Mers-les-Bains, de jeunes autistes tiennent une épicerie en plein cœur de la ville : “cela leur permet de s’ouvrir aux autres, d’avoir du lien” (France 3)

Depuis quelques mois, une nouvelle épicerie a vu le jour à Mers-les-bains dans la Somme. Sa particularité : ce sont des personnes atteintes d’autisme qui conseillent les clients et préparent certains produits. Un moyen de les intégrer petit à petit

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” Les entreprises doivent comprendre qu’il y a des gros bénéfices à employer une personne Asperger”

” Les entreprises doivent comprendre qu’il y a des gros bénéfices à employer une personne Asperger ” . Fiabilité, sens de la logique, créativité…les autistes Asperger ont de précieuses qualités et sont parfaitement capables d’intégrer des emplois très qualifiés. Pourtant,

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Asperger en entreprise : comment travailler comme un non-autiste ? (Hizy)

Atteint du syndrome Asperger, vous avez la fâcheuse habitude de prendre les consignes de votre supérieur hiérarchique à la lettre. Pour mieux gérer vos charges de travail en respectant les règles de savoir-vivre en entreprise, voici les conseils de Philippe

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Inclure dans l’emploi les personnes autistes (FIPHFP)

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Handicap invisible en entreprise : en parler, c’est avancer (CAF)

Dix millions de personnes souffrent d’un handicap invisible en France. Leur point commun ? Le dilemme de le révéler ou non à leur employeur. Le statut de travailleur handicapé est pourtant bénéfique au salarié et à l’entreprise. Lire l’article

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En France, les personnes autistes restent exclues du marché du travail (National Geographic)

Si la scolarisation des enfants et adolescents autistes est une gageure dans l’Hexagone, leur entrée dans l’âge adulte appuie leur marginalisation en les confrontant à un marché du travail quasi imprenable. Lire l’article

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Quéven. De jeunes autistes au sein des services municipaux (Ouest-France)

La commune et l’Établissement public de santé mentale Charcot ont signé une convention ce mercredi. Quéven va accueillir ces jeunes autistes au sein de ses services municipaux. Lire l’article

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Salariés et autistes, ils/elles sont extraordinaires ! (CRAIF)

Sophie Robert propose une série de documentaires qui suivent les expériences de salariés atypiques sur leurs lieux de travail. Voir les vidéos

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Autisme : aménagement du temps de travail dans la fonction publique (par J.Vinçot)

Le combat victorieux d’un parent pour pouvoir s’occuper de son enfant autiste. Même dans la fonction publique … Lire l’article

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L’avantage de l’autisme au travail : Un examen critique … (par J. Vinçot)

Les personnes autistes sont présentées comme apportant un avantage à l’emploi. Mais il manque des preuves sur le lieu de travail soutenant un avantage lié à l’autisme. Une approche des forces de l’autisme sur le lieu de travail fondée sur

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Conseils d’orientation professionnelle et de carrière dans le domaine de l’autisme (par J. Vinçot)

Dans cet éditorial d’”Autism”, Sven Bölte fait le point sur les études concernant l’emploi des personnes autistes, insiste sur le fait de se baser sur les potentialités et montre qu’il y a encore beaucoup à faire pour permettre aux personnes

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“Les gens pourraient mieux me comprendre” : autisme sur le lieu de travail (par J. Vinçot)

Moment délicat pour les personnes autistes : quand annoncer sa différence dans le lieu de travail ? Une étude britannique décrit les expériences d’adultes autistes sur ce point. Faut-il attendre les problèmes ? Lire l’article

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« Un handicap invisible » : ces salariés autistes racontent leur vie en entreprise (Maddyness)

Autisme Europe estime qu’entre 76 et 90% de personnes autistes sont sans emploi. Et pour cause, même celles et ceux qui ont un travail peinent à trouver une entreprise à l’écoute de leur atypie. Témoignages. Lire l’article

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Compétences de la vie quotidienne, éducation des adultes autistes et emploi (par J. Vinçot)

Une plus grande aptitude à gérer la vie quotidienne peut rendre l’enseignement supérieur et l’emploi plus accessibles aux personnes autistes.Mais ces compétences peuvent diminuer après l’âge de 21 ans, du fait de la rupture des services d’accompagnement. Lire l’article

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Chômage : les autistes, grands oubliés du marché de l’emploi (Le Parisien)

Alors que le chômage est reparti à la hausse en novembre, les actifs affectés par un trouble neuro-développemental peinent encore plus que les autres à trouver du boulot. Lire l’article

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Inclusion : le progrès passe aussi par l’embauche de personnes autistes (Maddyness)

Entre 76 et 90% des personnes autistes sont sans emploi, selon les estimations d’Autisme Europe. Pourtant, ce handicap pourrait bien être une force en entreprise. Explications Lire l’article

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Autiste et expert en informatique (Radio Canada)

Pendant plusieurs années, Guillaume Langelier a cumulé les emplois de commis dans les supermarchés et les magasins à grande surface. Pourtant, il est diplômé en informatique, un domaine où les offres d’emploi ne manquent pas. Mais en raison de son

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« Hymne à l’inclusion », un documentaire inédit sur l’autisme (HanDirect)

« Hymne à l’inclusion » Réalisé par Tarik Ben Salah et soutenu par Jean-François Dufresne et Josef Schovanec, ce documentaire met en scène le choix des entreprises de s’ouvrir à un univers peu connu qu’est celui des personnes autistes et leur

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Cleveland : un programme d’emploi pour des personnes autistes (par J. Vinçot)

Un exemple de développement d’emplois qualifiés pour des adultes autistes, du Type de Specialisterne (Danemark), Passwerk (Belgique), Avencod et Auticonsult (France). Lire l’article

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«Bonnes Pratiques» de gestion (pour exclure) des personnes avec syndrome d’Asperger (par J. Vinçot)

A l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, un répertoire de pratiques répandues et assez efficaces à l’encontre des personnes autistes. Lire l’article

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Autisme Emploi, aide pour l’emploi des personnes autistes

La plateforme Autisme Emploi est un outil pour évaluer l’employabilité d’une personne autiste par une série de questionnaires.Experts ou personnes autistes, inscrivez-vous pour commencer à utiliser notre plateforme ! Aller sur la plateforme

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Café des Rêveurs : Idées autour de la cuisine pour les dyspraxiques, autistes, TDA(H) et toutes personnes neuro-atypiques…

Un site qui transmet des recettes adaptées aux dys et autres neuro atypiques. Des adresses également…  Aller sur le site

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Cette usine accueille des travailleurs autistes et sert de modèle pour de grands groupes (actu.fr)

Dans l’Eure-et-Loir, l’usine Novandie, filiale du groupe Andros, fait figure de pionnière dans l’emploi des personnes autistes, bien souvent très touchées par le chômage. Lire l’article

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Quelle équité lorsque les entreprises n’embauchent que des travailleurs handicapés ? (par J. Vinçot)

Un point de vue sur les entreprises qui embauchent spécialement des personnes handicapées . L’emploi reste un objectif insaisissable pour beaucoup. Une stratégie d’embauche récente pourrait permettre de se féliciter, mais les partisans craignent qu’elle ne mette les personnes handicapées

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Webinaire sur le Trouble du Spectre de l’Autisme en milieu professionnel (HandiPacte)

Visio-conférence de Josef Schovanec :Sensibilisation au trouble du spectre de l’autisme pour mieux comprendre ses conséquences et impacts en milieu professionnel Table ronde virtuelle : Témoignages d’employeurs sur l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes autistes Présentation des dispositifs

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Insertion professionnelle des personnes avec autisme : présentation du Kit’com (CRAIF)

L’insertion professionnelle des personnes avec autisme est compliquée, cela s’explique notamment par le manque d’outils et de stratégies de communication pour les employeurs et autres acteurs de l’insertion professionnelle. Ce public nécessite une sensibilisation à l’autisme, handicap invisible et mal

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Votre entreprise encourage-t-elle les talents neurodivers ? (par J. Vinçot)

Comment rendre votre milieu de travail plus accueillant pour les employés neurodivers et faire en sorte que leur talent soit cultivé ? Un reportage de la BBC à Universal Music UK, à l’agence d’espionnage GCHQ, dans une compagnie d’assurance Lire

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Autisme et travail : comment recruter et accompagner un collaborateur Asperger ? (Adecco)

Dans le cadre de votre politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), vous envisagez d’intégrer un ou des salariés autistes mais vous avez peur de vous prendre les pieds dans le tapis ? Adecco vous aide ! Avec une bonne

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Les bidouilleurs handicapés ouvrent la voie à des gains technologiques (par J. Vinçot)

Adieu les innovations qui ont fait l’objet d’une surenchère. Bonjour à la technologie qui intègre l’accessibilité dans les appareils de tous les jours. Lire l’article

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Résultats de l’étude d’impact de la stratégie nationale autisme et troubles du neuro-développement (TND) (CRAIF)

12 000 personnes et familles concernées par l’autisme, les troubles DYS , les déficiences intellectuelles, les troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ont fait état de leur parcours de vie dans une étude conduite par la

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Stratégie autisme : 12 000 familles donnent leur point de vue (handicap.fr)

Emploi, accès aux droits, errance diagnostique… 12 000 familles concernées par l’autisme et les troubles du neurodéveloppement ont exprimé leurs difficultés quotidiennes et attentes dans une étude d’impact faisant écho à la stratégie autisme. Lire l’article

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Webinaire sur le Trouble du Spectre de l’Autisme en milieu professionnel

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Mon enfant refuse de retourner à l’école après la fin du confinement ! Que faire ? (INOVAND)

Enfin, le déconfinement est annoncé ! L’organisation de ce retour à l’école n’est pas encore définie dans les détails mais votre enfant est déjà très anxieux à l’idée de retourner en classe, commence à dire qu’il ne veut pas y

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Auticonsult sur le télétravail – L’expérience dans le cadre de la crise sanitaire (J. Vinçot)

Dans ce contexte un peu surnaturel face au coronavirus , de nombreuses entreprises sont passées à ce nouveau fonctionnement qui est le télétravail. Ce dispositif peut être en réalité particulièrement autism-friendly. 8 conseils par “Auticonsult”. Et un article du PDG

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Autisme de l’adulte : tout mettre en œuvre pour l’autonomie, l’inclusion sociale et la qualité de vie (HAS)

Aujourd’hui, l’offre d’accompagnement des adultes autistes est moins développée et structurée que pour l’enfant. Pourtant, arrivée à l’âge adulte, une personne autiste doit pouvoir bénéficier d’un accompagnement favorisant son autonomie, son inclusion dans la vie de la cité et la

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FAQ Covid-19 : toutes les réponses en cas de handicap (handicap.fr)

Après plusieurs jours de confinement, des interrogations émergent en cas de handicap. Pour y répondre, le gouvernement publie des questions-réponses sur diverses thématiques : emploi, accueil à domicile, télétravail… Le point en fiches pratiques. Lire l’article

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Ce dont les personnes autistes ont besoin pour réussir sur le lieu de travail (par J.Vinçot)

Les personnes autistes ont de grandes difficultés d’insertion sur le marché du travail. Quelques exemples réussis dans divers secteurs. Lire la suite de l’article

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Le dispositif d’emploi accompagné (CNSA)

Depuis le déploiement des dispositifs d’emploi accompagné début 2018, les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement par un dispositif d’emploi accompagné. Sa spécificité réside dans la combinaison d’un accompagnement médico-social et d’un accompagnement à l’insertion professionnelle des

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Autisme & Emploi (Pôle Emploi Nouvelle Aquitaine)

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“Un travail, la clef de l’autonomie” : Romain, paysagiste employé de l’ESAT, AFG autisme

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Eure-et-Loir : une usine de Mamie Nova recrute 11 jeunes salariés autistes (Le Parisien)

Chez Novandie, filiale du groupe Andros, de jeunes adultes souffrant de troubles autistiques sévères travaillent sur les lignes du site d’Auneau. Une expérience pionnière. Lire l’article

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Autisme & Emploi : Les clés pour un meilleur accompagnement du demandeur d’emploi autiste (Pôle Emploi)

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Comment maintenir les personnes autistes dans l’emploi ? (Collectif Atypique)

Voir la vidéo

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Le dispositif “Autisme et Emploi” pour intégrer les personnes autistes dans le monde professionnel (RCF Radio)

Les personnes autistes ont aussi leur place dans le milieu ordinaire de travail ! Les agents de Pôle Emploi des Pays de la Loire le prouvent grâce à un dispositif d’accompagnement mis en place il y a un an. Un

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“Salariés atypiques” : Murielle, chargée de mission au Conseil Général du 35 (Vidéo Dragon Bleu TV)

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“Les personnes autistes peuvent apporter une grande richesse à leur entreprise” (Courrier des Cadres)

Très peu de personnes autistes travaillent en France, alors que toute entreprise d’au moins 20 salariés est tenue d’employer des travailleurs porteurs d’un handicap, dans une proportion de 6 % de l’effectif total. Pourtant, selon Olivia Cattan, présidente de SOS

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Jean-François Dufresne – conférence “L’intelligence au service de l’entreprise” – Brezeo

17 octobre 2019, conférence annuelle Brézeo sur “l’intelligence au service de l’entreprise” : Ancien directeur général d’Andros, Jean-François DUFRESNE s’est concrètement impliqué, au sein de l’entreprise qu’il dirigeait, pour l’inclusion de personnes autistes. Père d’un enfant autiste, il a fondé,

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Formation pour les autistes Asperger : “J’étais au point mort, jusqu’à ce coup de chance”

Grenoble Ecole de Management a lancé en 2019 une formation baptisée “Data Asperger”, qui permet à 28 étudiants d’intégrer un cursus destiné à les mener vers le monde du travail, en prenant en compte les spécificités de cette forme d’autisme.

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L’emploi par Hélène Nicolas (Centre de Ressources Autisme Ile-de-France CRAIF)

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Des entreprises pour personnes autistes : Passwerk et autres (par J.Vinçot)

Comment permettre aux personnes autistes d’obtenir un emploi en milieu ordinaire ? L’exemple de Passwerk en Belgique avec une interview de Dirk Rombaut.Que penser du 4ème plan autisme sur ce point ? Remarques sur le dispositif de l’emploi accompagné et

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Emploi : Les Rouages de l’Inclusion Professionnelle (Autisme Québec)

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A Grenoble, une formation spécifique pour les autistes Asperger (France Info)

Favoriser l’emploi des personnes Asperger, c’est l’objectif d’une nouvelle formation proposée par l’école de management de Grenoble. Lire l’article

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Programme de préparation à la carrière: appui sur points forts des jeunes autistes (par J. Vinçot)

Dans le cadre de la semaine sur l’emploi, une expérience intéressante à New York pour préparer des élèves autistes à un emploi, en s’appuyant sur leurs intérêts spécifiques. Lire l’article

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Référentiel de l’orientation professionnelle en MDPH (CNSA)

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Comprendre les codes sociaux en entreprise – 3 clips (EDF)

ép.0 : C’est la pause ép.1 : Au travail, comment je m’habille ? ép.2 : L’heure, c’est l’heure

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Autisme & Emploi (GNCRA)

L’autisme peut se manifester dans des formes très diverses selon les personnes. Celles-ci présentent des particularités, dans leur fonctionnement au quotidien, qui peuvent toucher différents domaines (communication et relations sociales, comportements et intérêts, sensorialité) et nécessiter un accompagnement spécifique et

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Université ARAPI : Travail à l’âge adulte 5 (par J. Vinçot)

Les entreprises Andros et Avencod embauchent des personnes autistes en milieu ordinaire. Pourquoi et comment ? Lire la suite de l’article

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KIT’COM : Outil de sensibilisation Autisme & Emploi (CRA Alsace et Nord Pas de Calais)

Le KIT’COM à PROPOS d’autisme® est un outil de sensibilisation à l’autisme destiné aux employeurs et autres acteurs du monde du travail pour l’inclusion professionnelle des personnes avec TSA. 🤝 Fruit d’une collaboration entre les CRA Alsace et Nord Pas

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3e journée d’étude du Comité scientifique et technique du CRA – L’orientation scolaire et professionnelle chez les personnes TSA (CRA Bretagne)

Le Comité Scientifique et Technique du Centre Ressources Autisme Bretagne organise sa troisième journée d’études à destination des professionnels des secteurs médico-sociaux, sanitaires et éducation nationale, des personnes autistes et de leurs familles. Ces journées ont pour but de sensibiliser divers publics

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Somme : un commerce tenu par des adultes atteints d’autisme va ouvrir à Mers-les-Bains (France 3 Hauts-de-France)

Le bâtiment de l’ancienne poste de Mers-les-Bains (Somme) devrait prochainement loger cinq personnes atteintes d’autisme ainsi que leurs accompagnateurs. Les propriétaires de la bâtisse souhaitent aussi y développer, avec l’association Les Maisons de Vincent, un commerce tenu par ces locataires.

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Guide d’auto-défense au travail pour les personnes autistes (par J. Vinçot)

Un premier guide d’auto-défense au travail élaboré par une personne autiste. Se défendre de l’exploitation, du harcèlement, de la discrimination. Lire l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

L’autisme: handicap invisible, compétences inexploitées (M. Phelep, TEDx, IMT Atlantique Brest)

Neuropsychologue au sein d’une association accueillant des personnes en situation de handicaps très divers, Morgane Phelep exerce son métier depuis 15 ans dont 11 ans passés auprès de personnes autistes, domaine pour lequel elle s’est passionnée. Elle milite chaque jour

Publié dans Accompagnements, Autisme, Emploi, Monde professionnel

Un job coach pour aider les jeunes autistes à trouver du travail (France 3 Normandie)

Depuis 2012, l’association Handisup basée à Rouen, propose aux jeunes autistes qui le souhaitent d’être accompagné par des job coachs. Lire la suite de l’article

Publié dans Accompagnements, Autisme, Emploi, Monde professionnel

Autisme et emploi : les besoins et les atouts des personnes autistes (Comprendre l’Autisme)

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Hugo, autiste de 21 ans, est en stage dans les cuisines du restaurant administratif à Nevers (Le Journal du Centre)

Accompagné par Martine Chantome, conseillère de l’association Cap Emploi, et encadré par l’équipe du restaurant l’Agora, à Nevers, Hugo, jeune autiste de 21 ans, se débrouille comme un chef dans les cuisines. Depuis le 1er avril, il a entamé un stage

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ESAT et autisme – mission IGF/IGAS – 4ème plan (par J. Vinçot)

Les Ministères ont lancé une mission d’inspection pour faire évoluer les ESAT. Sans poser la question de la place de l’autisme dans les ESAT. Le 4ème plan autisme est également plutôt léger sur la question, malgré le nombre de personnes

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Vannes. Autisme et travail. Un gisement pour les entreprises (Le Télégramme)

Embaucher un salarié atteint d’autisme, François Cartron, boulanger-pâtissier, n’y aurait pas pensé il y a dix ans. Mais ça, c’était avant. Avant Thibault. Le jeune homme travaille depuis 2010 dans l’entreprise. Pour son plus grand bonheur, celui de son patron et

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Autisme : Une maison d’accueil ouvre ses portes (Orange)

Dans l’Hérault, la première maison de France dédiée à l’accueil et à la formation des autistes enfants et adultes ouvre ses portes. voir la vidéo

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L’entreprise et sa machine à café : enfer des autistes “Asperger” (L’Obs)

Ces autistes, souvent de haut niveau intellectuel, peinent à s’adapter aux codes sociaux d’un monde qui ne les comprend pas toujours. Lire la suite de l’article

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Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme : Jérémie, 20 ans, est employé municipal à Fos-sur-Mer (France Info)

Jérémie a 20 ans, il a été diagnostiqué autiste à l’âge de 5 ans et demi. Après des années de difficultés financières et administratives, il a réussi à trouver un travail à mi-temps comme magasinier, à la mairie de Fos-sur-Mer.

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Hauts-de-Seine – Un restaurant veut favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap (France Info)

Le restaurant 10 Saveurs à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) emploi une majorité de personnes en situation d’handicap mental et cognitif. Lire la suite de l’article

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A Rennes, un restaurant italien emploie quatre autistes pour combattre les idées reçues (France Bleu)

Un nouveau restaurant italien ouvre à Rennes (Ille-et-Vilaine). Ces gérants ont souhaité embaucher quatre employés autistes pour démontrer qu’ils peuvent s’insérer dans la vie professionnelle. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Recrutement : le numérique, une voie d’intégration des autistes (Le Parisien)

Dans son tour de France des emplois à saisir en 2019, le Parisien s’est arrêté à Nice (Alpes-Maritimes), où la start-up Avencod recrute des développeurs informatiques et des testeurs en majorité atteints d’autisme. Objectif : faciliter leur embauche sur le

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Autisme Emploi, plateforme inédite pour accompagner les autistes vers l’emploi (Care News)

Véritable “coach” pour l’emploi des personnes autistes de haut niveau et porteuses du syndrome d’Asperger, la plateforme autisme-emploi.fr, lancée il y a tout juste un mois, est le fruit d’une première et étroite collaboration entre l’agence de conseil Ethik Connection

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Autisme et employabilité : le modèle innovant d’Auticonsult (AGEFIPH)

Après quatre années passées dans la recherche en neurosciences cognitives sur l’autisme, Flora Thiébaut participe à la création d’Auticonsult, une entreprise de services du numérique (ESN). Sa particularité : tous ses consultants sont autistes. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

S’épanouir au travail pour un jeune autiste de Québec (Radio Canada)

Antoine Nadeau, un jeune autiste de 22 ans diplômé de l’École secondaire de la Cité, dans le quartier Limoilou, a décroché un emploi au service d’un traiteur de Saint-Jean-Chrysostome. Le jeune homme fait sa place avec bonheur au sein de

Publié dans Autisme, Monde professionnel

Recrutement. Pôle Emploi accompagne l’intégration des personnes autistes en Pays de la Loire (Ouest France)

Pôle emploi Pays de la Loire expérimente, depuis le début de cet automne, un accompagnement de demandeurs d’emploi autistes. Ce dispositif bénéficie du soutien de Josef Schovanec, philosophe et voyageur autiste, défenseur de leur cause. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Monde professionnel

Autisme-Emploi, la nouvelle plate-forme dédiée à l’emploi des personnes autistes (Handicap-Job)

Lancée fin novembre par la société de conseil  Ethik connection, et en partenariat avec la  fondation handicap Malakoff Médéric,  Autisme-emploi.fr favorise et facilite l’inclusion de personnes autistes dans l’emploi. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Autisme et travail : Le guide SIMON (Handisup)

Publié dans Annonces, Emploi, Monde professionnel

Handicap : lancement de la plateforme autisme-emploi (Previssima)

La société de conseil Ethik connection, en partenariat avec la fondation handicap Malakoff Médéric a lancé autisme-emploi.fr, une « plateforme en ligne d’aide au coaching pour faciliter l’accompagnement des personnes autistes vers ou dans l’emploi ». Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Monde professionnel

Autisme et Emploi : un gisement de talents à conquérir (CCO Nantes)

Apprenons à changer de regard sur l’autisme et enrichissons les recrutements par des talents différents. Pôle emploi Pays de la Loire vous donne rendez-vous le lundi 10 décembre pour échanger autour de cette thématique passionnante. Deux heures de votre temps

Publié dans A.B.A., Autisme, Monde professionnel

Jean-Christophe Pietri : « Les autistes et les dys peuvent être des atouts pour les entreprises » (Corse Net Infos)

A l’occasion de la semaine européenne du handicap l’ARS a organisé une réunion sur le Job Coaching destiné à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur carrière professionnelle. Sur la thématique de l’autisme et des troubles « dys » Jean-Christophe

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Replay Reportage “Extraordinaires” (France 5)

Depuis 2005, la loi donne les mêmes droits aux personnes handicapés qu’aux valides. Pourtant, leur quotidien demeure difficile. Plusieurs jeunes autistes ou trisomiques prennent la parole pour évoquer leurs difficultés, leur parcours, mais aussi leurs joies et leurs espoirs. Laura

Publié dans Accompagnements, Autisme, Monde professionnel, Scolarité

Autistes à l’usine, l’expérience du groupe Andros (CARENEWS)

Ils sont aujourd’hui 12 adultes, atteints de troubles du spectre de l’autisme, à occuper un emploi en CDI au sein de l’usine Novandie. C’est à Auneau, en Eure-et-Loire, qu’un dispositif particulièrement innovant a vu le jour sous l’impulsion du Groupe

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Pourquoi les personnes autistes sont courtisées dans la tech (Les Echos)

En France, 700.000 personnes sont autistes, selon le secrétariat d’Etat auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapées. Une partie de cette population disposerait de facultés logiques appréciées par les entreprises informatiques. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Visite guidée d’une entreprise spécialisée dans l’emploi de personnes avec autisme (Vivre FM)

L’entreprise d’Auticonsult embauche des consultants en informatique atteints de troubles du spectre autistique. Cette initiative vise à mettre en valeur les compétences des personnes autistes et à lutter contre les discriminations à l’embauche que celles-ci subissent. Nous nous sommes rendus dans

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Asperger : SOS, je viens de me faire embaucher ! (hizy)

Travailler quand on est autiste Asperger ? Facile dit le cliché. Sauf que les règles du savoir vivre en entreprise sont difficiles à appliquer. Les règles du savoir vivre en entreprise sont souvent du chinois pour les travailleurs autistes qui n’ont pas un bon

Publié dans Annonces, Emploi, Monde professionnel

Quelle place pour les autistes dans le monde du travail ? (RTBF)

Jusqu’il y a peu, les personnes autistes qui voulaient travailler étaient reléguées à des postes à faible revenu ou à peu de responsabilités. Mais, depuis une dizaine d’années maintenant, de plus en plus de sociétés, aux États-Unis mais pas seulement,

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Aspiejob.org, site de recherche d’emploi

A l’Emploi Autisme Asperger a pour vocation de répondre aux besoins des personnes Asperger, des autistes de Haut Niveau et de leur famille. A l’Emploi Autisme Asperger a pour but de vous accompagner dans votre démarche de construction d’un projet

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Autisme et emploi (I): Ces entreprises qui recrutent les personnes autistes (AspieConseil)

Aujourd’hui l’emploi pour les personnes autiste constitue un problème. Chez les personnes autistes les plus typiques, il est presque inexistant, chez les plus autonomes, il demeure difficile. Avant d’entamer une série plus complète sur l’emploi, je voulais commencer par une

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Ces salariés autistes prisés par les employeurs (La Depêche)

Forte concentration, souci du travail bien fait, précision… Les profils des autistes Asperger sont de plus en plus recherchés par les entreprises notamment dans l’informatique et la technologie Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

A Nice, une entreprise où s’épanouissent les autistes (La Croix)

La start-up Avencod développe des services numériques. Sept de ses onze salariés sont atteints de troubles du spectre de l’autisme. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Asperger : SOS, je viens de me faire embaucher ! (Hizy)

Travailler quand on est autiste Asperger ? Facile dit le cliché. Sauf que les règles du savoir vivre en entreprise sont difficiles à appliquer. Les règles du savoir vivre en entreprise sont souvent du chinois pour les travailleurs autistes qui n’ont pas un bon

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Dans l’Eure-et-Loir, une entreprise embauche de jeunes autistes (La Vie)

Depuis deux ans, l’usine Novandie du groupe Andros accueille huit travailleurs autistes en CDI. Leur travail se révèle rentable et leur permet de trouver une place dans la société. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

Dossier : L’emploi et les personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme Fiche synthèse 3 : Les organisations et les professionnels qui offrent des services socioprofessionnels (RNETSA.ca)

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États-Unis : les autistes, nouveaux talents de la Silicon Valley… (Handicap Info)

En Californie (États-Unis), dans la Silicon Valley, des entreprises recrutent de plus en plus d’autistes Asperger. Pourquoi ? “Tout simplement parce que les autistes Asperger sont plus efficaces au travail, dans certains domaines, notamment l’informatique, ou encore la création artistique“,

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États-Unis : les autistes, nouveaux talents de la Silicon Valley (France Info)

En Californie (États-Unis), dans la Silicon Valley, des entreprises recrutent de plus en plus d’autistes Asperger. Pourquoi ? “Tout simplement parce que les autistes Asperger sont plus efficaces au travail, dans certains domaines, notamment l’informatique, ou encore la création artistique“,

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Témoignages de jeunes autistes en entreprise (La Nouvelle République)

Parents, encadrants et jeunes autistes sont venus raconter leur expérience de stage en entreprise, jeudi soir, à l’initiative du club rotarien de Niort Sèvre, à la Chambre de commerce et d’industrie. Lire la suite de l’article

Publié dans Autisme, Monde professionnel

«Les autistes ont pendant trop longtemps été tenus à l’écart de la société», Interviews de J. Schovanec (24 heures)

«L’autisme n’est pas une pathologie, c’est une autre manière d’être.» Docteur en philosophie et autiste Asperger, Josef Schovanec, 36 ans, partage ses idées avec douceur et détermination. Au quotidien, cet hyperpolyglotte (il parle plus de dix langues) né en France

Publié dans Autisme, Monde professionnel, Scolarité, Soutien

Travail et handicap : des soigneurs autistes au zoo de Pont-Scorff (France 2)

Dans le Morbihan, le zoo de Pont-Scorff emploie des travailleurs handicapés comme personnels soigneurs. “J’ai été diagnostiqué autiste Asperger. Les médecins disaient à l’époque : ‘Il n’y arrivera jamais. Il n’aura pas de diplôme.’ Je me sentais mal à l’aise,

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Des idées pour l’emploi des autistes (LeMonde.fr 20/03/2017)

Un rapport de Joseph Schovanec, philosophe et autiste Asperger, propose de multiples pistes pour favoriser le parcours professionnels de ces personnes, souvent exclues du monde du travail. Lire la suite de l’article.

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Ce que les autistes peuvent apporter au monde du travail (Europe 1, 16/03/2017)

Le chantier de l’emploi des personnes autistes n’en est qu’à ses “premiers balbutiements” en France, selon un rapport remis jeudi au gouvernement. Celles-ci ont pourtant beaucoup à offrir. Lire l’article.

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Autiste et entrepreneur : sa passion pour l’horticulture le fait vivre (Le Figaro, 17/03/2017)

À 22 ans, Alan Ripaud a créé son entreprise horticole. Pour cet autiste Asperger, c’est l’occasion de vivre de sa passion et d’aider des jeunes dans son cas. Alan Ripaud vit dans les Côtes d’Armor, il a 22 ans, il

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L’usine Novandie (Auneau-Bleury-Saint-Symphorien -Eure-et-Loir) accueille des travailleurs autistes (France 3, 15/03/2017)

L’usine Novandie à Auneau-Bleury-Saint-Symphorien (Eure-et-Loir) accueille des travailleurs autistes. Un emploi et un lieu gérés par l’association “Vivre et Travailler autrement”. Une expérience unique en France ! Voir le reportage

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Autiste, ce jeune Breton a créé sa propre entreprise (Ouest-France, 16/03/2017)

À 22 ans, Alan Ripaud a créé, dans les Côtes-d’Armor, à la Ville-Jéhan, son entreprise horticole spécialisée dans les plantes carnivores. Pour cet autiste Asperger, c’est l’aboutissement d’une sacrée aventure. Lire la suite de l’article.

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Mission Handicap SNCF: « C’est la passion des trains qui m’a amené à postuler ! » (HandiDirect)

Alexandre Duquesnoy a 22 ans, et habite Marcq-en-Barœul, près de Lille. Il  a été recruté au technicentre d’Hellemmes par le biais de la mission handicap SNCF. Il nous raconte son début de parcours réussi au sein de la SNCF, où

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Projet SIMON : l’entreprise devient accessible aux personnes autistes (HandiSup)

Pour informer les entreprises et ainsi faciliter l’embauche, HANDISUP a édité un guide pratique : Le Guide SIMON.

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A Toulouse, une boutique où les autistes peuvent “s’entraîner au monde du travail” (France 3, 04 Juin 2016)

L’idée est née du manque de structures où des adultes atteints de troubles autistiques pourraient avoir un premier contact avec le monde du travail. Ouverte en décembre 2015, une boutique de loisirs toulousaine emploie une dizaine de personnes en situation

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