” Les entreprises doivent comprendre qu’il y a des gros bénéfices à employer une personne Asperger”

” Les entreprises doivent comprendre qu’il y a des gros bénéfices à employer une personne Asperger ” . Fiabilité, sens de la logique, créativité…les autistes Asperger ont de précieuses qualités et sont parfaitement capables d’intégrer des emplois très qualifiés. Pourtant, 80% d’entre eux sont au chômage. Francine Stourdzé, co-fondatrice d’Aspiejob, a décidé d’en faire son combat : elle accompagne ces personnes dans l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, ainsi que les entreprises qui les accueillent. Voici son interview