Neurodiversité au travail : (ré)inventer le management ? (handicap.fr)

La manifestation d’une neuroatypie varie selon le profil des personnes. Mais nombre de ces salariés ont en commun une hypersensibilité pas toujours facile à appréhender au sein des équipes… d’où la nécessité d’une organisation adaptée.

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Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

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