“Les personnes autistes peuvent apporter une grande richesse à leur entreprise” (Courrier des Cadres)

Très peu de personnes autistes travaillent en France, alors que toute entreprise d’au moins 20 salariés est tenue d’employer des travailleurs porteurs d’un handicap, dans une proportion de 6 % de l’effectif total. Pourtant, selon Olivia Cattan, présidente de SOS Autisme, leur trouble peut être un atout pour les organisations.

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Publié dans Autisme, Emploi, Monde professionnel

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