Le monde professionnel en constante évolution. Prendre en compte des besoins spécifiques de chaque employé devient une priorité pour favoriser un environnement de travail inclusif et productif. Les personnes autistes, avec leurs talents uniques et leurs besoins spécifiques, font partie intégrante de cette transformation. Il est possible et souvent assez simple de soutenir les employés autistes, en offrant un environnement de travail adapté à leurs besoins.
- Actualités
- Nos actions
- Ludothèque
- A.B.A. – Ille-et-Vilaine
- Ressources
- Autisme et A.B.A.
- Mémoires
- Divers
- Évaluation de l’intelligence sociale chez l’enfant présentant des troubles du langage oral (2008)
- Modèles neuropsychologiques dans l’autisme et les TED, 2009
- Acquisition des comportements sécuritaires de circulation piétonnière chez un enfant autiste
- 2017 – Évaluation d’un programme de formation aux habiletés parentales
- GAPS : Syndrôme Entéropsychologique
- Analyse fonctionnelle des comportements de pica (Elsevier, 2011)
- Article de E. Lemonnier, sur des tests du bumétanide (2016)
- Autisme : un guide pour évaluer les besoins des personnes (CNSA, Mai 2016)
- Fiches pratiques diverses
- Matériel
- Plateforme TND 35
- Outils Numériques
- Scolarité
- Vidéos
- Quelques liens
- Nous soutenir
- Nous rejoindre
- Nous contacter
Laisser un commentaire
Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.